У не тако добрим вестима, ново истраживање објављено у новом извештају Роцкефеллер Фондације "Жене у руководству: рјешавање корпоративне културе из врха", сваки четврти Американац вјерује да ће се путовање кроз вријеме догодити прије него што половина Фортуне 500 компанија иде на чело би вомен. Оуцх.
Иако жене чине 47% радне снаге у Сједињеним Државама, само 6% Фортуне 500 компанија има женске извршне директоре - а тај број је остао исти од 1955. године.
Историја није једини разлог што људи не виде ове промене у блиској будућности. Чини се да 65% испитаника мисли да је став мушкараца на водећим позицијама препрека женском напретку на радном мјесту. Поред тога, 90% жена каже да ставови мушкараца у цијелој компанији утичу на могућност подизања жена на врх; само 49% мушкараца се сложило.
Даља истраживања показују да 91% мушкараца сматра да су жене квалифициране као мушкарци да буду професионални лидери, али да 75% испитаника сматра да постоји свеприсутна перцепција да ће жене ставити породицу изнад каријере.
Тренутно, на листи Фортуне 500 постоји 32 женске ЦЕО, и док је то све вријеме високо то још увијек износи само 6,4%. Да ли ће путовање кроз време доћи пре него што тај квар буде 50/50? Надамо се да не.