Преглед садржаја:
СВОТ анализа, кратица за стресове, слабости, прилике и пријетње, је користан алат који помаже да се идентификују разлике између ваших снага и онога што је потребно за постизање ваших циљева у каријери. Ова врста анализе узима у обзир факторе који су у вашој контроли, као и будуће пријетње које су изван ваше контроле, а које могу утјецати на вас професионално. Ако се уради правилно, лична СВОТ анализа ће вам помоћи да развијете свеобухватан акциони план који вам омогућава да остварите своје професионалне циљеве.
Степ
Направите решетку за два по два на комаду папира или на рачунару користећи програм за обраду текста или табелу.
Степ
Наведите оно што сматрате да су ваше снаге у горњем лијевом квадранту. Обратите посебну пажњу на предности које поседујете да они око вас не, као што су релевантне награде, образовање, сертификација, вредности или лични ресурси. Побрините се да вас снаге које сте навели издвајају од оних око вас уместо да дуплирате оне које ваши вршњаци имају. Имати виши степен пословног права може бити снага када радите у корпорацији, али је више неопходно ако сте адвокат у великој адвокатској фирми.
Степ
Померите се на горњи десни квадрат у мрежи и наведите своје слабости. Будите брутално искрени и укључите како доживљавате себе као и како вас други доживљавају; тражити повратне информације од других ако је потребно. Слабости треба да укључују оне особине које могу негативно утицати на вашу каријеру, као што су лоше радне навике или недостатак управљачких вјештина, образовања или искуства. Стручњак за професионални развој Линне Снеад препоручује да наведете само релевантне слабости. Страх од јавног говора, на пример, можда неће бити релевантан ако ваш посао не захтева од вас да водите састанке или да одржавате презентације или говоре пред публиком.
Степ
Наведите будуће могућности у доњем лијевом квадранту мреже. Монстер.цом дефинира могућности као "неконтролисане вањске догађаје које потенцијално можете искористити". Прилике могу укључивати надолазећи професионални догађај који ће вам омогућити вријеме са потенцијалним послодавцима, упражњено мјесто у вашем одјелу да посједујете квалификације или усвајање нових технологија у вашој организацији у којима сте већ упознати. Прегледајте што сте навели као и ваше предности док детаљно описујете могућности да се осигура јасна корелација. Ако постоји предстојеће отварање нових радних мјеста у Одјелу за информатику, али знање у тој области није једна од ваших предности, не треба је навести као прилику.
Степ
Дефинишите опажене претње у доњем десном делу мреже. Пријетње су вањски догађаји који могу имати негативан утјецај на вас професионално, посебно оне који су изван ваше контроле. Ваша листа може укључивати предстојеће реструктурирање или смањење у вашој компанији, смањену потражњу за кључним вјештинама које посједујете или проблематичног шефа или сурадника.
Степ
Наведите своје професионалне циљеве на засебној страници, одвајајући краткорочне циљеве од оних које желите постићи дугорочно. Краткорочни циљеви могу укључивати добивање повишица или промовирање или замјену послова, док дугорочни циљеви могу укључивати велику промјену у каријери.
Степ
Упоредите оно што сте написали у четири поља у односу на своје професионалне циљеве и идентификујте било какве празнине и конкретне акције које можете подузети како бисте постигли своје циљеве. Ако желите да се преселите на нову позицију у компанији, али ваш СВОТ показује да немате знање или стручност за тај посао, то је јасан јаз који можете затворити провођењем потребне обуке.
Запамтите оне ставке које сте навели као претње и осигурајте да имате план да ублажите све ризике за вашу каријеру. Ако економија показује знакове успоравања, а ви сте на нижем положају у вашем одјелу, на примјер, ваш план за ублажавање ризика може укључивати ажурирање вашег образовања везаног за посао и почети активно да се умрежава како бисте побољшали своје шансе за проналажење новог запослења ако ваша компанија инсталира отпуштања.