Преглед садржаја:
457 пензиони план је послодавац-спонзорисан пензијски план, сличан 401 (к), који се може поставити за запослене у државним и локалним властима или организације ослобођене пореза. Ако се укључи у план 457, учесник може редовно доприносити уштеди у пензији и такође имати користи од одређених пореских олакшица.
Предности пореза
Доприноси плану од 457 су одложени од пореза, што значи да је допринос смањен за опорезиве приходе учесника. Уштеде у пензионом осигурању у плану 457 не подлежу порезу на доходак док се средства не повуку.
Било каква зарада или добит остварена на плану инвестиција се такође одлаже од пореза.Након пензионисања, учесници су често у нижем пореском разреду онда када су били запослени, па када почну да примају повлачења, приход се опорезује по тој нижој стопи пореза на доходак.
Инвестиције
Послодавци који нуде 457 планова су одговорни за обезбјеђивање запосленика својим доступним инвестиционим изборима. Типично, инвестиционе опције су сличне онима у 401 (к): инвестициони фондови, обвезнички фондови, ануитети и тржишта новца.
Доприноси
Учесници бирају одговарајући постотак своје плаће који ће бити уплаћен у свој 457 план, а онда се та средства редовно одузимају од њихових плаћа и распоређују на њихове одабране инвестиције. Граница одлагања за запослене у 2010. години износи 16.500 долара или до 100 посто накнаде, што год је мање. Укупан износ који учесници могу да допринесу се ажурира годишње за инфлацију.
Повлачења
Учесници могу повући средства из плана 457 у пензији или након што напусте посао (из било којег разлога). За разлику од плана 401 (к), казна се не процењује. Такође је дозвољено повлачење средстава у одређеним непредвиђеним ванредним околностима које доводе до финансијских потешкоћа, као што су инвалидност, губитак случајне имовине или изненадна болест. Власници рачуна 457 или могу повући свој новац током времена или све одједном у паушалном износу. У владином плану 457, прва обавезна минимална расподјела (РМД) мора се узети за годину дана када власник рачуна напуни 70 1/2.
Планови непрофитних организација
Поред 403 (б) планова, непрофитне организације могу такође успоставити 457 планова за одређене запослене са високим примањима, обично виших руководилаца. Невладини 457 планови су подложни многим ограничењима која не утичу на владине планове и имају различита правила за дистрибуцију и прихватљивост. Не-владини 457 планови се не могу пренијети или пренијети на било који други одгођени порезни план, већ само на неки други невладин план. Поред тога, Законик о интерним приходима захтева да средства у невладином 457 плану остану у власништву послодавца и да су на располагању послодавчевим повериоцима у стечају или другим законским поступцима.