Преглед садржаја:
Сертификовани асистент за сестре, или ЦНА, пружа основну бригу о пацијентима у правцу регистроване медицинске сестре или лиценциране медицинске сестре. Она узима виталне знакове као што су крвни притисак и пулс, снима пацијентову храну и унос течности, прати катетере и мијења лежај. ЦНА такође помаже пацијентима у купању и неговању, а често служи и као извор емоционалне подршке. Стопа зараде за ЦНА на Флориди дјелимично зависи од локације.
Захтеви
Да бисте добили сертификат од Флорида Боард оф Нурсинг, асистент за сестре мора имати најмање 18 година, показати минималну компетенцију у читању и писању и успешно положити сцреенинг. Одбор такође захтијева полагање стручног испита за асистента сестре, који се састоји од писаних и практичних сегмената. Одбор препоручује, али не захтијева од будућих медицинских асистената да заврше одобрени програм обуке прије полагања испита. Свако ко три пута не положи део испита мора да заврши обуку пре него што је поново узме.
Распон плата
Просечна плата за ЦНА на Флориди од јануара 2011. била је око 30.230 долара годишње, према ЦБСалари, калкулатору зарада повезан са ЦареерБуилдер.цом. Средња 50 процената скале зарада била је широка у распону од 24,550 до 41,720 долара. Просечна национална плата за ЦНАс била је нешто виша, око 32.510 долара, са средњом стопом од 50 до 26.410 до 44.880 долара.
Поређења
Висина плата за ЦНА на Флориди значајно варира од града до града. На пример, они у Таллахассееу, у јануару 2011. године, остваривали су просечну годишњу зараду од 28,310 долара, док су ЦНА-и у Сарасоти имали просечну годишњу плату од 32,120 долара. Просечна годишња плата за ЦНА у Миамију била је 28,360 долара, у Пенсацоли 30.190 долара, у Мелбурну 30.750 долара, у Оцали 31.000 долара и Јацксонвилле 31.110. Средњи распон од 50 посто за ову групу градова износио је 23.000 до 44.330 долара годишње.
Специфицс
Веб страница за тражење посла Индеед.цом је навела око 900 радних мјеста за ЦНА на Флориди у јануару 2011. године. Позиције су биле доступне у објектима за помоћ у животу, кардиолошким јединицама, кућним здравственим установама, болничким становима, старачким домовима, ортопедским одјељењима и вишим животним заједницама. Иако објаве послова углавном не детаљно описују информације о плаћама, неки послодавци пружају значајне користи ЦНА-има. Осим здравственог осигурања и плаћеног слободног времена, ЦНА-и могу примати смјенске разлике за ноћи, викенде и празнике; додатна плата за прековремени рад; бонусе за упућивање; подела профита; план усклађивања пензионог осигурања који одговара предузећу; правно осигурање; осигурање за кућне љубимце; бесплатно болесно чување дјеце; кредити за школарине и надокнаде; бесплатна услуга нотара; и програм помоћи запосленима.