Преглед садржаја:
Примање писма понуде за нови посао је обично знак да послодавац намјерава да вам да посао. Међутим, то није уговор о раду и може се опозвати у било ком тренутку. Ако вам се то догоди, можете поднијети захтјев за накнаду за незапослене у својој држави, али морате испунити исте увјете за стјецање права као и сваки други подноситељ захтјева. Конкретно, услов за раздвајање радних мјеста може представљати неке проблеме.
Оффер Леттерс
Неке компаније пружају писма понуде за своје потенцијалне запослене, што укључује информације о компанији, информације о позицији и плати и рок до којег морате прихватити посао да бисте добили ове услове. Иако понуда писама може пружити уму потенцијалним станодавцима и другим повериоцима, то није уговор о раду. Свака странка генерално има право да одбије понуду из било којег разлога. На пример, ако се ваша позадинска провера врати са одређеним недостацима, компанија може да поништи ваше писмо понуде. С друге стране, можете добити бољу понуду негдје другдје и не прихватити понуђену понуду.
Раздвајање посла
Када поднесете захтев за накнаду за незапослене, главни услов за стицање права на незапосленост је да ваше радно издвајање не буде ваше грешке. Ако је ваш послодавац прекинуо однос, то не може бити за праведан разлог, што би био разлог који се приписује вама и вашем понашању. Ако сте добровољно отишли, морате имати оправдан разлог, што би био разлог који се приписује вашем послодавцу или његовим поступцима. Да бисте потврдили разлог, ваша држава контактира вашег бившег послодавца да провери разлог за раздвајање посла.
Који посао?
Ако се нађете као незапослени након што сте послодавца очекивали да ће почети радити на поништењу његове понуде за посао, питање је ко је био ваш последњи послодавац. Закони се разликују у зависности од државе, али генерално је последњи који вам је платио плату. (У неким државама мора да сте радили одређену количину сати.) Дакле, ако вам тај потенцијални посао никада није стварно платио, ваша подобност за незапосленост се заснива на задњем послу који сте имали. Ако сте добровољно отишли на нови посао, не можете се квалификовати за бенефиције.
Више информација
Иако програми осигурања за случај незапослености имају неке савезне смјернице, свака држава у највећем дијелу доноси своје законе о осигурању незапослених. Дакле, да ли је ваш последњи посао био последњи који вам је платио плату или последњи који сте радили одређену количину сати у зависности од тога. Без познавања ваше државе пребивалишта, тешко је конкретно говорити о тим стварима. За информације о специфичним законима о осигурању за случај незапослености ваше државе или вашем појединачном захтјеву обратите се служби за запошљавање ваше државе.