Шта се дешава после 12 недеља ФМЛА?

Закон о породичном и медицинском одсуству, ФМЛА, усвојен је 1993. године како би се запосленима осигурао ограничен неплаћени рок у случају да су болесни или да обезбиједе болесног члана породице. Када период одласка заврши, не постоји дефинисана политика и може се десити неколико ствари, у зависности од конкретне ситуације.

Позадина

ФМЛА обезбеђује до 12 недеља неплаћеног времена за запосленог који се бави медицинским питањима за себе или члана породице. Такође вам омогућава да узмете допуштење да се бринете о новорођеном детету, или детету које је управо постављено на усвајање. Ваш послодавац може такође тражити од вас да узмете било који плаћени одмор или боловање које сте стекли као део вашег допуста. На крају 12 недеља, ваш послодавац вам мора омогућити да се вратите на посао, или посао са једнаком платом и бенефицијама. Ако вас ваша фирма означава као кључног, запосленог запосленог, може вас ослободити од ФМЛА.

Цонтинуед Леаве

Након 12 седмица здравственог допуста, ваш послодавац вам може дозволити да наставите са одсуством. То зависи од појединачне компаније и такође може зависити од тога како вас виде као запосленог. Ако се надате да ћете у наредних 12 недеља наставити свој одмор и да останете запослени у компанији, можда ћете пожелети да што пре изразите своје жеље и покушајте да разрадите детаље. Ако вам је послодавац добровољно дозволио да наставите са одласком, можда ћете желети да платите целокупан трошак здравствених бенефиција ако их наставите.

Прекид

На крају 12 седмица здравственог одсуства према ФМЛА, од вашег послодавца није потребно да вас задржава на платном списку. Ваш послодавац ће вам вероватно дати на крају 12 недеља обавештење да су прекинули ваш посао, ако је то начин на који они желе да наставе. Комуникација са послодавцем је кључна ако желите задржати свој посао, али ће вам требати више времена.

Ресигнатион

Можете изабрати да поднесете оставку на своју позицију на крају медицинског допуста. Такође можете поднети оставку ако имате трајну болест, и имате право на дугорочно инвалидско осигурање или на друге државне бенефиције. Ако је ситуација дугорочна, можете изабрати да поднесете оставку да бисте затворили тај дио свог живота, тако да можете наставити и планирати правилно за будућност.