Да ли ће ваш послодавац вратити ваше студентске кредите?

Економија и тржиште рада изгледају много другачије него у вријеме велике рецесије. Уклоњене из времена стотина кандидата који се натјечу за једну сатну позицију без икакве користи, компаније се сада натјечу да регрутују најбоље таленте.

То је добродошао помак за нове ученике који улазе у радну снагу са огромним износима студентских кредита за отплату. Ако започињете своју каријеру - или желите да напредујете у каријери тражећи нову позицију - желите да максимизирате своје понуде за плате. Ово вам даје већу моћ да отплатите студентске кредите, а да истовремено водите рачуна о другим финансијским приоритетима. (Као, знате, растући трошкови станарине, хране и постојећих.)

Али, компаније се боље прилагођавају потребама савременог запосленог, и можда ћете желети да почнете да тражите више од само плате и да испитујете користи које позиција нуди. Све више предузећа помажу запосленима да отплате студентске кредите.

кредит: Браво

Ево како изгледа овај тренд за ову нову корист и како можете искористити предности.

Корпорације предњаче у пружању помоћи за студентске зајмове запосленима

Док већина компанија не пружа помоћ запосленима са студентским кредитима, нека велика имена у бизнису су недавно пружила помоћ као корист. Ово може да инспирише 96% компанија које тренутно раде не понудити повраћај зајма како би га почели разматрати.

Велике корпорације у финансијама, укључујући Фиделити, ПвЦ, ЦоммонБонд и Америцан Банкерс Ассоциатион нуде ту корист. Друге компаније као што је Стаплес покрећу нове програме за давање стипендија запосленима. Канцеларијски ланац снабдевања ће почети да даје радницима 100 долара месечно како би помогао око њиховог дуговања.

Ако оваква корист помогне овим брендовима да донесу бољи таленат, могли бисмо да видимо како други бизниси следе тај пример. У ствари, Стаплес је посебно рекао да је њихов програм дизајниран да регрутује нове запослене у њихове тимове.

Требате ли потражити помоћ за студентски кредит као корист?

Ако добијате помоћ у отплати ваших студентских кредита на високом нивоуприоритетможете претраживати позиције са компанијама које се припремају да то понуде својим запосленима. Али морате наставити с опрезом. Добијање помоћи у виду додатног новца и стипендија за отплату студентских кредита може имати властити трошак.

Тренутно, бонуси или стипендије које се дају запосленицима за отплату студентских кредита нису порезно признати. То значи да се 100 долара мјесечно, које можете добити ако сте радили у Стаплесу, опорезују заједно са остатком вашег прихода. Дакле, ви заправо завршавате са мање готовине у руци да се ставите на своје кредите него што се користи рекламира, и колико мање зависи од вашег пореског разреда.

Дакле, треба ли тражити ову корист? Одговор је: Тозависимного о вашој тренутној ситуацији и вашим изгледима за посао. Позиција која нуди бољу плату са додатним бонусом од неких додатних средстава за посвећивање студентским кредитима може учинити транзицију вредном.

Али то вероватно нема много смисла оставити посао са вишим платама без накнаде за студентски кредит за посао који има ниже плате и који нуди стипендију за ваше кредите. Вероватно ћете завршити мање новац у вашемџеп,будући да се накнада опорезује.

Надајмо сес обзиром да све више компанија нуди ту корист, лакше ће се наћи позиције које и боље плаћају и обезбјеђују атрактивнији пакет бенефиција за млађе раднике који вјеројатно долазе са отплатом дуга за студентски кредит.Али сада видимо само почетак тренда, тако да ћемо можда морати да причекамо још мало пре него што се изврше промене у начину на који се тај новац опорезује или колико уобичајена је корист међу предузећима.

Шта можете да урадите уместо да се ослањате на бенефиције

Можете да остварите непосреднији утицај на готовину коју имате на располагању за отплату кредита ако се усредсредите на зараду више новца на тренутном послу. То можете урадити радећи за, зарађујући и преговарајући о повишици. Такође можете тражити да се крећете у компанији ако друга позиција са више одговорности дође до веће плате.

Ако радите по сату, могли бисте повећати заказане сате или волонтирати за прековремени рад или за празнике како бисте повећали плату. И увек можете тражити прилике са стране да зарадите додатни новац на страни вашег дневног посла.

Не заборавите да потражите и мале начине да смањите трошкове у свом буџету. Иако можете толико да сачувате, мале измене се могу сабрати. Ако вас кошта укупно 5 долара по дану да донесете свој ручак од куће у односу на $ 10 кошта да купите ручак на послу, можете уштедети 100 долара месечно.

Други мали прекидачи попут овог могу вам помоћи да генеришете око 100 долара месечно у додатном новчаном току. У твојој је моћи да смислиш мало више за своје студентске зајмове, што је добра вест. Не морате да чекате да компанија обезбеди то као корист или подстицај да вас натера да радите за њих.