Преглед садржаја:
Осигурање за инвалидност осигурава доходак када је радник повријеђен, разболи се или је неспособан за рад. Приход од инвалидности није типично онолико колико плаћа радника, већ се заснива на проценту његових зарада. Покривеност инвалидитетом је међу најскупљим врстама осигурања због великог броја потраживања од таквих полица.
Краткорочна неспособност
Краткорочна неспособност покрива раднике који су у почетку онеспособљени или онеспособљени за кратко вријеме. Послодавац може плаћати премије за краткорочни инвалидитет кроз план који покрива све запослене. Типичан период чекања за запослене са инвалидитетом да примају накнаде је две недеље, а покривеност траје између шест месеци и две године. Исплате накнада су између 80 и 100 процената плате.
Лонг Терм Дисабилити
Дуготрајна онеспособљеност обично има више ограничења него краткотрајна инвалидност. Политике дефинишу инвалидност у смислу да ли радник може обављати уобичајене радне обавезе или било који посао. Накнаде су често ограничене на 70% плате радника. Просечан период чекања за исплате инвалидског осигурања је 90 дана. Многе политике плаћају накнаде за фиксни период, као што је пет година, али ће друге наставити да обезбјеђују доходак од инвалидности до 65 година.
Планови групе послодаваца
Послодавци често сносе трошкове инвалидских осигурања за све раднике кроз план групног покривања. Групни планови које плаћају запослени су генерално јефтинији од индивидуалних политика које купују запослени. Осигуравајућа друштва наплаћују премије на основу опасности за запошљавање на датом радном мјесту. Запослени у канцеларији плаћају мање од грађевинских радника, на примјер. Накнаде исплаћене запосленима нису опорезиви приход ако је запослени платио премије, али се накнаде опорезују ако је послодавац платио.
Индивидуал Цовераге
Трошкови индивидуалне покривености инвалидитетом често су превисоки упркос окупацији особе. Индивидуални планови нуде већу флексибилност за измјене политика и дефинирање покрића за плаћање накнада ако нисте у могућности да обављате своје садашње послове, чак и ако сте у могућности да остварите приход путем другог посла. Појединци су често предмет пробног периода пре него што почне покривеност. Ово спречава превознике да одмах плаћају приход од инвалидности за текуће повраћај или постојеће услове.