Anonim

кредит: @ цриене / Твенти20

Старији људи од младости зову младе људе "импулсивно". Друштвени медији нису довели до пада те оптужбе. Приче о миленијумима који се лоше понашају на Твиттеру или Фацебооку, а затим добијају отказ, доступни су у великој мери онлине. Испоставило се да има још тога у тој нарацији. Млади људи не морају нужно да глупо преузимају ризике од дијељења непрофесионалног садржаја - у ствари, можда много размишљају о томе прије него што уђу.

Нова студија на енглеском универзитету у Плимоутху показала је да, иако импулзивност може указивати на ризик за непромишљене позиције (сексуално, друштвено или политички ризично, у највећем дијелу), једнако је вјероватно да ће корисници који дијеле такав садржај бити "врло самоконтрола". " То значи да своје понашање обликују према уоченим друштвеним нормама које су им најважније - тако да се уклапање у заједницу чини да потенцијално непристојна пошта није само погодна, већ и права ствар.

Иако је могуће да свом незадовољном шефу кажете да се правила разликују тамо гдје се дружите на мрежи, много боље кладити се преузимањем властитог присуства друштвених медија. Ако послодавци укључе политику друштвених медија у своје уговоре о запошљавању, можда ћете морати да представљате компанију у позитивном свјетлу чак и када сте изван радног времена.Ако сте љути због упада у ваш особни живот и можда чак и до ваших увјерења, сјетите се да је већина запослења "по вољи", што значи према одлуци послодавца.

Пост који дијели Раин Фитнесс (@раин_фитнесс) је укључен

Уместо тога, пажљиво курирајте своје присуство на мрежи. Стара "Не говори ништа што не би желела да твоја мајка види" није лоша метрика за избор онога што треба избрисати или закључати. Погледајте ваше твитове, ваш Инста и ваше Фацебоок постове као да сте ви сопствени надзорник. Ако добијете скуирми, размислите о стварању идентитета који се суочава са јавношћу и раздвајањем других присутности друштвених медија, укључујући функције приватности и филтере.

Ако нисте сигурни гдје се линија налази за онлине садржај, питајте свог менаџера или ХР одјел за смјернице о политици друштвених медија. Различите државе и општине имају различиту заштиту од понашања ван дужности; ако вас ваша истраживања не доводе нигде, покушајте питати адвоката који је специјализиран за рад и запошљавање. И на крају, али не и најмање важно, друштвени медији ионако могу ући у наше главе на све врсте непријатних начина. Никад не реци никад детоксикацији, да добијеш мало простора и неке перспективе.

Рецоммендед Избор уредника