Преглед садржаја:
Према Служби за интерне приходе, додатне плате су надокнада исплаћена заједно са нормалном платом запосленог.Допунске плате постоје у различитим облицима, а стопа пореза зависи од више фактора.
Укључивања
Допунске зараде укључују провизије, бонусе, отпремнине, надокнаду за прековремени рад, ретроактивну плату, награде, награде и обрачунато боловање.
Вишак плаћања
Ако су додатне плате веће од 1 милион долара у календарској години, вишак се опорезује са 39,6% за 2013, или по највишој стопи пореза на доходак за ту годину.
Комбиновано плаћање
Допунске зараде које су једнаке или мање од 1 милион долара могу се комбиновати и опорезивати са редовном зарадом под условом да се не наведе одређени износ сваке.
Одвојено плаћање
Ако се допунска плата исплаћује одвојено од редовне плате запосленог (или комбинована у једној уплати, али сваки износ је специфициран појединачно), послодавац може задржати стан од 25% у 2013. години.
Вацатион Паи
Порези за плаћање годишњег одмора морају се задржати као редовне плате. Међутим, ако запослени прима редовно плаћање по сату и плаћање годишњег одмора за вријеме свог одмора, то треба третирати као додатни приход.