Преглед садржаја:
У неколико ретких случајева потенцијални послодавац може захтевати да направите целокупну презентацију као захтев за интервју. Можда ће вам ова ситуација бити помало незгодна, поготово што се приближавате крају презентације - лош завршетак може узроковати да испаднете из трчања. Узмите си времена да завршите интервју који ће оставити позитиван утисак на послодавца.
Степ
Направите завршни слајд презентације који сумира све главне тачке које сте навели у презентацији вашег интервјуа. На пример, резимирајте оно што сте представили о свом искуству, великим пројектима које сте завршили у прошлости или проблемима везаним за индустрију за које сматрате да можете помоћи адреси компаније. Оставите овај последњи слајд екран на екрану док затварате.
Степ
Вербализујте слајд сажетка и дајте изјаву о "завршетку" како бисте завршили интервју. Конкретна изјава је потпуно нови детаљ који додаје већ примамљивој причи коју сте представили менаџеру за запошљавање како бисте закључили посао. На пример, ако сте разговарали о прошлом искуству фотографа код менаџера за запошљавање, можда сте добили главну награду за вашу фотографију или фотографисали бројне познате личности.
Степ
Завршите презентацију изражавајући два или три главна разлога зашто желите радити за тог послодавца посебно. Учините ваше истраживање и идентификујте специфичне новинске приче или карактеристике компаније за које сматрате да су посебно занимљиве за ваше каријере. Мудро је прилагодити своју презентацију за тог одређеног послодавца, умјесто да користите говор за резање колачића.
Степ
Охрабрите менаџера за запошљавање да вам постави питања о презентацији ако му је потребно објашњење. Сесија питања и одговора обично је паметан начин да се заврши презентација јер она може створити флуидан дијалог између вас и менаџера за запошљавање, уместо да наставите једносмјерни разговор.