Шта су 401а и 403б?

Уштеда за одлазак у пензију је од суштинске важности у данашњем свету, и важно је искористити свако возило за стедњу које имате на располагању. У зависности од послодавца за који радите, можда имате приступ плану 401а или 403б. Разумевање начина на који ови планови функционишу и како вам учешће може користити, од виталног је значаја ако желите да уживате у финансијски сигурној пензији.

401а План

План за куповину новца 401а поставља ваш послодавац и осмишљен је да вам помогне да уштедите за пензију. Дизајн ових планова варира, а тачна правила која регулишу план могу се разликовати од компаније до компаније. План из 401а може укључивати и доприносе за запослене и послодавце, ау многим случајевима доприноси запослених су обавезни. Тачан проценат прихода намењен плану 401а варира од компаније до компаније. Када сте запослени, ваша канцеларија треба да вам пружи информације о плану 401а и како можете почети да доприносите.

403б План

Многи јавни субјекти, укључујући школе, болнице и локалне владине агенције, својим запосленима пружају планове. План 403б омогућава радницима да одвоје новац за пензионисање и уложе та средства на различите локације. На пример, типичан план за 403б може укључивати неколико дионичких инвестиционих фондова, укључујући и фондове великих и малих капица, као и широко диверсификовани индексни фонд. 403б би могао укључивати и број обвезничких фондова, укључујући и корпоративне и државне обвезнице, као и међународну опцију и стабилан фонд вриједности.

Претак

Новац који доприносите плану 401а или 403б може да произађе из ваше плате, било на основу претплате или након опорезивања. Ако се новац исплати, сваки долар који плаћате се одбија од ваших федералних опорезивих плата, што смањује вашу пореску обавезу. Ако новац излази након опорезивања, и даље добијате добро возило за умировљење, али не добијате непосредну пореску олакшицу.

Границе доприноса

Границе доприноса за план 403б одређује ИРС и ревидирају се сваке године. За 2011, можете да допринесете до 16,500 $ плану ваше компаније 403б, плус додатних 5,500 $ ако сте 50 или више година. Ова ограничења се примењују само на доприносе запослених и не утичу на способност послодавца да у вашу корист уложи додатни новац у план.