Преглед садржаја:
Одредба за елиминацију неплаћања смањује или укида бенефиције социјалног осигурања пензионера ако пензионер прикупља одређене врсте пензија, као што је пензија од државне или локалне владе или непрофитне организације. Запослени у овим организацијама могу бити изузети од ускраћивања социјалног осигурања јер њихов послодавац нуди алтернативни план за пензионисање.
Иеарс Цонтрибутион
Износ смањења давања варира, у зависности од броја година које порески обвезник уплати у систем социјалног осигурања. Ако порески обвезник уплати у социјално осигурање најмање 10 година, он прима неке повластице. Порески обвезник који плаћа социјално осигурање за 20 до 29 година добија више бенефиција, а ако порески обвезник плати у социјалном осигурању 30 или више година, он прима пуне накнаде чак и ако добије другу пензију.
Секције прихода
Социјална сигурност дијели просјечан доходак радника на три дијела како би израчунала њену мировину. У 2010, први део је месечни приход до 761 $, други део је месечни приход између 761 и 5,347 долара, а трећи део је приход изнад 5,347 долара. Управа за социјално осигурање увећава сваки део прихода различитим факторима како би израчунала месечну накнаду. Овај систем омогућава радницима који остварују ниже плате да прикупе више бенефиција у пензији, јер фактор за први део износи 90 процената, други фактор је 32 одсто, а трећи фактор је 15 одсто.
Смањење фактора
Одредба о елиминацији неплаћања односи се само на први дио прихода, и смањује величину фактора који се односи на овај приход. Ако радник уплати у социјално осигурање 10 до 20 година, фактор је 40 посто. Фактор се повећава за 5% за сваку годину након 20 година, са 40% до максималних 90%, тако да би радник који је доприносио социјалном осигурању за 25 година и примио другу пензију имао проценат од 75%.
Отхер Адјустментс
Одредба о елиминацији неповољних околности важи пре других прилагођавања накнада за социјално осигурање, укључујући и прилагођавање за старосну границу за одлазак у пензију. Радник који прикупља накнаде у минималном узрасту од 62 године прима мању казну, а радник који се пензионише у максималној доби од 70 година добија мање додатних бенефиција. Прилагођавање трошкова живота, које сваке године повећава износ накнада због инфлације, такође је мање због одредби о елиминацији неповољних околности.