Шта је план ХСА кафетерије?

У Сједињеним Америчким Државама, план за кафетерија ХСА (здравственог штедног рачуна) је формални план накнада за запослене који је успостављен у складу са чланом 125. Закона о интерним приходима, који омогућава запосленима да дају доприносе без пореза на индивидуални здравствени штедни рачун. Таква структура је веома повољна за порезе, што омогућава запосленом да финансира медицинске трошкове док практично нема федерално опорезивање на износе који се користе за плаћање.

Члан 125 Планови

Одељак 125 Закона о порезу на доходак омогућава послодавцима да обезбеде бенефиције запосленима на основу претплате. Запослени не морају да плаћају савезни порез на доходак или порез на социјалну сигурност и Медицаре на доприносе члану 125, а послодавци могу да избегну плаћање пореза на социјално осигурање и Медицаре на износ доприноса запосленима. Због широког спектра планова и бенефиција доступних према члану 125, формални, писани планови које су утврдили послодавци у складу са овим одељком Кодекса унутрашњих прихода су познати као кафетерија или флексибилни планови накнада.

Хеалтх Савингс Аццоунтс - Генерал

ХСА су облик порезно повољног плана штедње за медицинске трошкове. Што се тиче контроле пореских олакшица и индивидуалних рачуна, оне функционишу слично као и индивидуални пензијски рачуни (ИРА). Порески обвезници могу искључити доприносе на здравствени штедни рачун од пореза на доходак. Финансирање пореских обвезника ХСА је слободно да бира из широког спектра инвестиционих опција, често укључујући инвестиционе категорије из готовинских еквивалената и фондова акција. Инвестиције у оквиру ХСА постају ослобођене пореза.

Рачуни здравствене штедње - дистрибуције

ХСА имају додатну пореску олакшицу у дистрибуцији која их чини супериорнијим у односу на традиционалне ИРА у смислу пореских олакшица. Расподела из здравствених штедних рачуна која се користи за квалификоване медицинске трошкове не подлеже опорезивању. Не-квалификоване расподеле након 1. јануара 2011. године подлежу казни од 20 процената, мада се то не процењује за пореске обвезнике старости 65 и више година. Све не-квалификоване расподеле подлежу укључивању у сврхе савезног пореза на доходак, без обзира на године.

Пореска корист од доприноса

Док су ХСА доступни свим пореским обвезницима који су укључени у план здравственог осигурања са високим одбитком, значајна је корист за запослене који доприносе ХСА кроз план из Одјељка 125. Док оба донатора унутар и изван плана из Одељка 125 не плаћају савезни порез на доприносе, осигураници унутар плана из Одјељка 125 могу избјећи порезе за социјално осигурање и Медицаре који обично износе 7,65 посто свих доприноса.