Започињање новог посла је узбудљиво. Чешће него не, то је и море папирологије. Одабир планова осигурања, пружање хитних контаката, прихваћање приручника компаније - није ни чудо ако се све споји заједно. Исто важи и за напуштање посла, и није изненађујуће када се неке ствари зауставе.
Једна од тих ствари би могла бити ваша штедња. Ако ви (и надам се ваш послодавац) доприносите 401 (к), то је новац који сте зарадили и требали би имати. ХуффПо недавно подељени савети за планирање вашег живота после посла. Имате неколико опција за тај рачун.
Прво, можете га оставити. Ви и ваш послодавац више нећете доприносити, али ћете ипак добити ажурирања од компаније о томе како ваш новац ради. Неки 401 (к) не остају отворени ако има мање од одређеног износа на рачуну, тако да ваша компанија може престати да вам шаље део, умањен за порезе и таксе за рано повлачење.
Затим га можете преврнути. Ако ваш нови послодавац има 401 (к) понуду, погледајте да ли ће прихватити уштеђевину коју већ имате. Ако не, размислите о независном потезу као што је отварање индивидуалног рачуна за пензионисање или ИРА. То је флексибилније, али наш послодавац неће одговарати доприносима, а може постојати и ограничење колико можете додати сваке године.
Такође можете рано уновчити тако што ћете ликвидирати свој 401 (к). Ово се зове узимање паушалне расподеле, али долази са неким казнама. Дефинитивно нећеш вратити пуни износ који си уложио, и то ће бити опорезовано до нове године.Ипак, боље је да почнете да планирате свој пензиони план, а што раније, то боље: две трећине миленијума треба да дођу на лопту.
Ипак, не плашите се - није толико тешка као што се можете плашити. Твоја државна влада би чак могла да помогне. Разговарајте са ХР или менаџером новца да одговорите на ваша питања. Супер ће се исплатити.