Преглед садржаја:
Ако сте отпуштени са посла, можда и даље имате право на накнаду за незапослене. Отпуштање вас не дисквалификује у одређеним ситуацијама. Случајеви у којима можете бити отпуштени и још увијек прикупљати бенефиције укључују отпуштање, отпуштање када је рад још увијек доступан и престанак рада (ако се може показати добар разлог). Када поднесете захтјев за бенефиције, државна служба за запошљавање ће вас и вашег бившег послодавца питати зашто више нисте запослени.
Степ
Прикупите све доказе да бисте доказали да кад сте били отпуштени, то није било због нечега што сте учинили, као што је лоше понашање на послу. Такви докази могу укључивати е-поруке или листу свједока.
Степ
Пријавите се за накнаде за незапослене у својој држави. Опције апликације се разликују у зависности од државе, али могу укључивати подношење путем интернета, телефоном или лично. Веб страница Јоб-Хунт.орг има веб странице за сваку државну службу за незапослене (види Ресоурце). На веб страници за вашу државу, наћи ћете своје опције за апликације. Да бисте поднијели захтјев за незапосленост, требат ће вам повијест рада у посљедњих 18 мјесеци.
Степ
Сачекајте да видите да ли вам се додјељују накнаде за незапослене. Типично, можете очекивати да ћете добити писмо за одређивање награде у року од двије седмице од ваше пријаве. Ако нисте одобрени, добићете разлог и упуте о томе како можете уложити жалбу на одлуку. Упутства се разликују од државе до државе. Ако морате да уложите жалбу на одбијену апликацију, користите доказе које сте прикупили како бисте подржали своју позицију.