Божић у јулу би требало да буде маркетиншки трик, а не много више. Зато што је 2018, међутим, ништа није сигурно. Сезона празника је, у ствари, већ у току.
Ове недеље, робна кућа Кохл је објавила да већ запошљава сезонске раднике на крају године у више од 300 продавница широм САД. Неки аналитичари кажу да ће то сада требати да се традиционалне компаније такмиче против онлине мега-малопродаје као што су Амазон. Ови сезонски радници неће морати да чекају почетак Црног петка: по представницима продавница, овај рани почетак ће дати запосленима обуку и искуство које им је потребно за оптимално сервисирање клијената.
Постојећи запослени који су забринути због свог радног времена не морају бринути. Као и Валмарт прошле године, Кохл'с ће садашњем особљу понудити своје плаћено вријеме прије него што га додијеле привременим радницима. У међувремену, Таргет је понудио сезонску радну снагу вишим платама у 2017. години, јер ради на плаћању својих запослених 15 долара по сату до 2020. године.
Ови потези углавном су доведени до ниског броја незапослених, иако се сјетите да се исплати бити скептичан према тим тврдњама. Да ли су они довољни да се супротставе преференцијама потрошње може бити друга прича. Прошле године, миленијуми су известили да су на неки начин преко Божићних трошкова; чак и ако желе да уложе новац у поклоне, они су генерално више заинтересовани за искуства него за врсте кућних роба као што је Кохлова понуда. Без обзира на све, без обзира да ли се пријављујете за посао или се спремате да отворите свој новчаник, све што сватко жели у раду је да се третира са поштовањем. Никада није прерано да то практикује.