Јесте ли ви "сврховити вођа"? Будући да студије показују када професионални лидери показују морал и визију, они који раде за њих су далеко сретнији и продуктивнији.
У новом извјештају ЦИПД-а - професионалном тијелу за професионалце у области људских ресурса - приказани су детаљи који доказују да када су шефови и пословни лидери "сврховити", њихови запосленици имају мање шансе да престану и више су спремни да раде више.
Професорица Цатхерине Баилеи са Универзитета у Сасексу, која је помагала у овом истраживању, све је то једноставно изнела. "Људи све чешће очекују организациону сврху која превазилази пуко фокусирање на дно црте, осим врсте краткорочних, финансијских императива које многи окривљују за изазивање рецесије из 2008. године.
Заузврат, они одговарају лидерима који се брину не само о себи већ о ширем друштву, који имају јак морал и етику, и који се понашају са сврхом.
Студија је такође показала да се само један од пет шефова У.К. сматра да су "сврховити лидери", што значи да постоји велика прилика да се заустави ово тржиште. А ако успете у томе, вероватно ћете се наћи са срећнијом, здравијом и мотивиранијом радном снагом.
Дакле, ако сте на руководећем положају, можда желите да се запитате да ли водите са сврхом. Да ли вам је стало више од крајњег циља? Имате ли веће снове од пуног успјеха? Како ваш рад доприноси већем добру? Када добијете одговоре на та питања, обавезно их пренесите и искористите да мотивишете своје запослене. Проналажење властитог осјећаја професионалне сврхе имат ће позитиван ефекат, и довести до пословног мјеста које је сретније и здравије.