10 знакова да је време да се нађе нови посао

Препознавање знакова да је вријеме за промјену посла може вам пружити прилику да испланирате свој сљедећи потез прије него што постанете незапослени. Понекад радници покупе назнаке о предстојећем губитку посла са радног мјеста, али повремено радник може почети да види знакове личног незадовољства својим тренутним послом. Типично, радници би требало да почну да процењују нове могућности за запослење ако препознају више од три или четири знака будућег губитка посла.

Персонал Аттитуде

Ако став радника о свом послу постане све негативнији, то може бити знак да је вријеме да се нађе нови посао. То не значи нужно да је вријеме да се нађе нова компанија. Можда ћете моћи да затражите пренос на другу локацију или одељење унутар исте компаније. Стицање новог посла унутар исте компаније омогућава раднику да задржи бенефиције и заслужене награде.

Финансије компаније

Неадекватан или негативан раст може указати на то да компанија има финансијских потешкоћа и да би ускоро могла затворити, ако не и смањити своју радну снагу. Ако компанија није јавно предузеће, тешко је прецизно проценити раст. Неке индикације финансијских проблема укључују присилно рано пензионисање и мале тржишне удјеле, према подацима Одјела за рад и регулацију Јужне Дакоте.

Стресс

Наглашавање посла који је обично посао са малим стресом може указати на незадовољство послом. Да ли радник наглашава свој радни учинак, недостатак посла или нешто друго везано за посао, ако је осјећај стреса више него привремен, може бити вријеме да се почне тражити посао, наводи се на веб страници америчких новина и извјештаја.

Море Негативес Тхан Поситивес

Састављање листе предности и недостатака посла може да вам помогне да одлучите да ли је време да кренете даље. Неки радници могу бити изненађени када открију да њихов посао није тако лош као што су у почетку мислили након састављања листе. Радници који константно проналазе више негатива о послу од позитивних можда желе размотрити нови посао.

Оутдатед Скиллс

Послови се мењају са променом технологије. Радници који не одржавају тренутне радне вјештине више не могу наћи посао. Непознавање нових захтева за посао може бити знак да пронађете нови посао или да уђете у програм обуке.

Пхисицал Демандс

Радници који више нису у стању да прате физичке захтјеве посла могу то сматрати знаком за проналажење новог посла. Напорни рад постаје тежак за старије раднике након неког времена. Чак и ако сте и даље у могућности да обавите посао, немогућност да пратите темпо радног мјеста може значити да је посао превише тежак за вас.

Цомпани Цханге

Предузеће се може мијењати због реструктурирања пословног модела, због промјена у управљању или због промјена у тренутним економским климама. Радници који се нису могли прилагодити новим промјенама у старој компанији виде то као знак да је вријеме да се нађе нови посао.

Недовољно новца

Радници који сматрају да њихова плата не прати свој животни стандард можда ће морати да траже нови посао. Ако не добијате редовне уплате, можете претпоставити да компанија не сматра да ваша изведба заслужује повишицу или да компанија не може себи приуштити да вам да повишицу. У сваком случају, потребно је више новца, а не добити га може бити знак да је вријеме да се нађе нови посао.

Породични проблеми

Када раднички посао захтева да она буде далеко од куће, то може да омета њен лични живот. Запослени који желе да сачувају односе могу сматрати неопходним да промене послодавца ако не могу да преуреде свој распоред рада како би провели више времена са својим најближима.

Закључан

Када се радник више не укључи у дискусије о одлукама компаније, то може значити да компанија више не сматра његов допринос вриједним. Као такав, то може указивати на то да компанија планира да смањи своју позицију или да га замијени. Ако сте у овој позицији, требали бисте ово схватити као знак да је вријеме да почнете тражити посао.