Шта је плата за директора музичког видеа?

Директори музичких спотова су одговорни за различите задатке. Они помажу музичарима да стварају визуелне приказе својих песама које генеришу продају албума. Квалификовани режисери музичког видеа се плаћају значајно због њиховог искуства и способности да произведу видео записе због којих се музички уметник истиче. Директори музичких спотова схватају најконзистентнији потенцијал зараде када добију репрезентацију синдиката.

Нон-Унион

Музички спотови који нису чланови синдиката могу пружити значајну могућност за директоре, али дискографске куће или умјетници обично имају контролу над износом накнаде коју директор прима. Разлог зашто уметници учествују у видео снимањима без синдиката је уштеда великих количина новца на трошковима производње. Добро познати директори изван синдиката могу имати јачу преговарачку позицију, али већина непризнатих директора прихватају буџетске захтјеве ознаке како би осигурали досљедан рад.

унија

Ако директора представља синдикат, он или она имају минималне захтеве за плате. Примарна унија директора у САД је Директорски савез Америке (ДГА). Од 2010. године, стопа минималне зараде за директора синдиката износи 1.229 долара дневно, што се односи на рад на комерцијалној дужини произведен за мреже. Музички видео спотови спадају у ову категорију када се производе велике етикете. Многи оснивачи синдиката раде знатно изнад ове стопе.

Индепендент

Понекад независни уметник покрива трошкове снимања музичког видеа. У већини случајева, буџет за цео видео је мањи од 5.000 УСД. Директор може одабрати да направи видео или да осигура сву опрему и организује снимање, у покушају да се упише у буџет више пута, тако да његова плаћа расте ближе сличној дневној стопи. Независни режисери музичких спотова обично зарађују од 0 до 500 долара по видео снимку.

Продуцтион Фирм

У ретким случајевима, режисери музичких спотова су запослени у основаним производним фирмама. Директор може бити на плату да креира унапријед одређену количину садржаја сваке године за фирму. Плате, које се обично заснивају на просјеку дневних стопа, крећу се од 50.000 до 100.000 долара сваке године. Стварни износ се заснива на искуству и таленту директора.