Преглед садржаја:
- Накнада умјесто обавјештења
- Отпремнина
- Отпремнина и наставак плаћања
- Наставак плате преко прекида
- Разматрања
У Нев Јерсеиу, незапослени радници могу поднијети захтјев за накнаду за незапослене до 26 тједана. Држава дозвољава подносиоцима захтјева да примају накнаде за незапослене док истовремено примају отпремнину. Иако отпремнине не умањују накнаду за незапосленост подносиоца захтјева, друге врсте накнада које се исплаћују приликом престанка радног односа могу смањити накнаде. Са изузетком отпремнине, подносиоци захтева морају пријавити све друге приходе док примају накнаде за незапослене.
Накнада умјесто обавјештења
Накнада умјесто обавјештења је препрека за накнаду за незапослене, а подноситељи захтјева који примају накнаду умјесто обавјештења не испуњавају увјете за накнаде за незапослене за те седмице. Закон у Њу Џерсију сматра да је награда редован приход који се тражи уговором. Међутим, ако подносилац захтева прима накнаду за неколико дана у једној седмици, она може добити дјелимичне накнаде за незапослене.
Отпремнина
Иако многе државе сматрају да су отпремнине приходе, Нев Јерсеи не. Према Закону о осигурању за случај незапослености у Њу Џерсију, подносиоци захтева који примају отпремнину имају право на накнаде за осигурање за случај незапослености. Штавише, отпремнине не умањују накнаде. Међутим, Одељење за рад и развој радне снаге спроводи анализу од случаја до случаја како би се осигурало да је исплата коју подносилац захтева прима легитимна отпремнина. Генерално, послодавци плаћају отпремнину својим запосленима на основу укупног радног стажа. Отпремнина на основу прошлих услуга није укључена као приход, а држава неће надокнадити бенефиције подносиоца захтјева за отпремнину.
Отпремнина и наставак плаћања
Отпремнина је једнократна исплата или оброчна исплата која није условљена обавештењем. Отпремнина се заснива на претходном раду или услугама и није условљена будућим радом. Међутим, Њу Џерзи сматра наставак исплате као приход, пошто се плаћа у периодичним плаћањима или у ратама као доходак уместо обавештења. Када подносилац захтева прими "накнаду за наставак", а не заправо "отпремнину", сматра се приходом.
Штавише, подносилац захтева који прима накнаду за наставак није подобан за накнаду за незапослене. За разлику од отпремнине, наставак исплате је потпуна препрека за бенефиције, а подносилац захтјева који прима континуирану плату и даље ради, према закону из Њу Џерсија. Пошто је контингентна плата облик надокнаде за будуће услуге или недостатак истих, држава је сматра приходом.
Наставак плате преко прекида
Слично као и исплата за наставак, плата за наставак плата се сматра приходом и представља препреку за накнаде за незапослене. Појединац који прима надокнаду плаће путем отпремнине није прихватљив за бенефиције док јој исплате не заврше.
Разматрања
Будући да се државни закони могу често мијењати, не користите те информације као замјену за правни савјет. Потражите савет преко адвоката који има дозволу за рад у вашој држави.