Сви имамо толико разлога да желимо да нам плате расту. Без обзира на то да ли имамо зајмове, дугове, или само немогуће трошкове живота, повишица би свакако учинила да сви ми будемо срећнији. Чудно, међутим, да срећа можда неће потрајати дуго.
Швајцарски истраживачи са Универзитета у Базелу анализирали су више од 33.500 тачака података из немачког социо-економског панела, који спроводи дугорочне студије скоро 11.000 приватних домаћинстава и 30.000 појединаца. Тражили су увид у то како се задовољство послом односи на промјене плата. Већина испитаника је изјавила да су прилично задовољни на послу, оцјењујући своје задовољство око 7 од 10 испитаника.
Нико не изненађује, добити повишицу или бонус повећати задовољство послом. Чак и нада или очекивање подизања чини исту ствар. Али што дуже идете без повишице, то је мањи ефекат. Како време пролази, ви се прилагођавате свом новом нивоу плата, који постаје само основна, а не нешто што ће вас пратити.
То је много мање драматично, али послодавци могу постићи исти ефекат са инкременталним, малим али редовним растом плата. То је више маратон него спринт, али у комбинацији са промоцијама, задржава запослене дуже задовољне. Наравно, немојте одбијати чекић платити у принципу, али покушајте да разговарате са вашим менаџером о томе како се ваше канцеларије награђују. На крају би све могло боље за све.