Преглед садржаја:
Рецимо да сте ставили крв, зној и сузе у ваше најновије писмо. Објаснили сте своју страст на начин који преводи зашто сте ви савршен кандидат за посао из снова. Али када коначно интервјуишете, сазнајете да ваше пропратно писмо никада није ни прочитано. Сав тај тежак посао није био део једначине; пропратно писмо није био одлучујући фактор. Ово је врло уобичајена ситуација.
У мојих пет година као писац животописа и тренер каријере, примијетио сам досљедан тренд: Подноситељи захтјева троше више времена него икада кројећи свој животопис и стављајући завршни сјај на своја пропратна писма - али то им не даје резултате које траже за.
Ово су паметни кандидати. Они знају да је тржиште рада конкурентно и да је њихов циљ да напредују, тако да они агонизирају своје пропратно писмо и формулацију сваке реченице. Тражиоци запослења желе да имају ту додатну предност која може да купи само модерно резиме и пропратно писмо. И донекле, то је истина. Разликовање себе може вам привући додатну пажњу, али, а ово је велико, али, само ако се прво покрива ваше писмо.
Али ако се не фокусирате на пропратно писмо, на шта треба да се фокусирате?
Недавно сам радио на животопису једног познаника у технолошкој компанији. Провели смо 30-минутну сесију на којој смо разговарали о 'болним тачкама' у њеном тражењу посла. Споменула је да се пријавила на више од десетак радних мјеста и сваки пут када се пријавила, она је мукотрпно прегледала своје пропратно писмо и фино га прилагодила положају.
"Стани ту." Рекао сам јој. Када ми је испричала о свом пропратном писму и параграфима које је написала да би илустровала своје квалификације за ту позицију. "Не можеш више губити време на пропратно писмо. Боље ти је да пошаљеш свој животопис на још десет места."
Видите, постоје ограничења у погледу тога како 'лепи' ваш животопис може изгледати и како се 'по мјери' може појавити ваше пропратно писмо. Сав глитз и глам неће надокнадити чињеницу да је тржиште рада такође игра бројева. У најгорем случају, то је једноставно лутрија - што више послова примењујете, то су веће шансе да добијете позив за разговор.
Како ја то знам? На неколико конференција које сам присуствовао, компаније рутински извјештавају да примају хиљаде резимеа за сваку позицију коју објављују. На једној конференцији била је препорука менаџера за запошљавање да се пријаве чим се посао објави. Рекли су: Најважније је да пошаљете свој резиме и пропратно писмо у брзо могуће. Препоручили су постављање упозорења за огласе за посао у вашој идеалној компанији.
За неке компаније, први резимеи који се шаљу су они који су прегледани. То значи да имате прозор од 48 сати да бисте успјешно окренули свој животопис. Боље је имати "мастер" биографију и пропратно писмо. Немојте превише прилагођавати свој животопис и губити драгоцено време. Понекад је то прва птица која добија црва.
На мом професионалном путу, говорио сам људе кроз обесхрабрење и сумњу у себе. Такође сам приметио значајну промену у начину на који се обављају тражења посла. Један аспект овога је брза промјена технологије. Технологија се креће брзином муње, и морате се прилагодити и прилагодити се кретању.
Боље би било да уклоните свој Медиум профил и ажурирате језик на друштвеним медијима него да прилагодите пропратно писмо. Ових дана, није неуобичајено да ми регрутари кажу да углавном траже кандидате на ЛинкедИну. Уместо трошења већег дела времена на прераду или кројење Вашег пропратног писма, проведите то време на провјери за #јоб у вашем пољу на вашем Твиттер фееду.