Живимо у економији концерта, времену када све више људи одустаје од традиционалног посла од 9 до 5 у корист преузимања "концерата" од више послодаваца и раде на слободној основи. Наравно, компромис је флексибилност у односу на стабилност.
Али, да ли посматрамо економију концерта на прави начин? Да ли постављамо права питања?
Пост који дели Лифт (@лифт) дана
У септембру 2016, Лифт је поделила причу возача у сада избрисаном блогу који је привукао много пажње. Пост је био усредсређен на Марију, "дугогодишњег Лифт возача и ментора", који је почео да ради док је возио за компанију за поделу возила. На путу до болнице, Марија (која није стигла да искључи апликацију зато што, знаш, рад) је пинговао за још једну вожњу - коју је прихватила.
Лифт је поделила ову причу као да је била инспиративна, чак тежња, али не сви су се осећали на исти начин. Неки људи читају Маријину причу и виде нешто много мрачније: причу о жени која је у толикој мери потребна свака могућа "свирка" да није могла чак ни одбити мали посао на путу до болнице да би родила.
Наравно, немогуће је савршено тумачити причу без личног познавања Марије. Као што је Брајан Менегус из Гизмода написао: "Не могу да се претварам да знам Марију економску ситуацију. Можда је она наследница која воли слободу странаца који шетају из места до места по сопственом распореду. да ће се то одразити љубазно на њих, можда је најстрашнији дио."
Лајфт и Убер нису једини зупчаници у сату економије концерта. Друге услуге повезују слободне раднике са потрошачима који траже јефтину робу и услуге, као што је Фиверр, преко којег слободњаци могу продавати ствари као што су видео и умјетничка дјела за само пет долара поп. Као и Лајфт, Фиверр промовише понос у "гужви" да би од тога зарадио. То поносно проглашава да је то запосленима извођачи (веома важна разлика) су извршиоци, а не сањари.
Пост који дели Фиверр (@фиверр) је укључен
Дакле, шта је на коцки у економији концерта, стварно? Време и живот људи без других опција, пре свега. Зато што су људи који раде за ове компаније уговарачи, а не запослени, они немају право на ствари као што су здравствена заштита или бенефиције и они нису зајамчени као заштита за запошљавање као што је минимална зарада, иако многи од њих морају радити пуно радно вријеме (а онда и неке) да би се преживјело на тим свиркама.
Економија концерта наравно није лоша, наравно. Постоје радници који су вољни трговати стабилношћу традиционалног посла (и ствари које долазе с тим, као што су осигурање и бенефиције) за флексибилност слободног начина живота. Али када компаније које контролишу цене и доступност ганг бајта за услуге, а затим уоквирују дискусију о својим пословним праксама на начин који чини сваког ко се жали ризикује да буде означен као "лењи" или "право", то је проблем.
А када се тржиште рада брзо мења и многи млади и непривилеговани људи су чланови гиг економије не по избору, већ зато што немају друге одрживе опције и онда се експлоатишу због својих ограничених опција, то је огроман проблем.