Шта су стандардни одбици за плате?

Стандардни одбици од плата укључују и оне који су прописани законом, названи законски одбици. Федералне, државне и локалне власти убиру порезе на плате и дневнице. Послодавци тада морају задржати одговарајуће износе из плате сваког запосленог. Поред тога, многи радници пристају на добровољне одбитке од плата.

Образац В-4 помаже послодавцима да одреде пореске стопе запослених. Кредит: Игор Димовски / иСтоцк / Гетти Имагес

Федерални порези на доходак

Федерални порези на доходак су на врху листе стандардних одбитака на плате. Радници попуњавају образац В-4 када започињу нови посао како би послодавцима обезбедили број накнада по одбитку. Додаци обично укључују један за порезног обвезника и један за сваког овисног порезног обвезника који ће тражити поврат пореза на доходак. Послодавац овај број, заједно са брачним статусом запосленог, користи за израчунавање износа савезног пореза на доходак за одбитак сваког платног периода.

ФИЦА

Савезни закон о осигурању доприноса прописује да радници помажу финансирање националног система за повластице за старије грађане и болничко осигурање. Послодавци показују ФИЦА порезе на платне листиће и В-2 обрасце као што су социјално осигурање и порези за Медицаре, оба стандардна одбитка на плате. Оба се заснивају на дохотку запосленог. У 2015. години стопа пореза на доходак по социјалном осигурању је 6,2%, за Медицаре, стопа је 1,45%. Послодавац одговара овим доприносима прије него што уплати порезе федералној влади.

Државни и локални порези

Све осим седам држава плаћају властити порез на доходак. Поред тога, многе локалне општине и окрузи имају порез на рад, што значи да, ако радите у њиховом округу, морате платити порез. Ово су стандардни одбици за исплату зарада када се односе на вашу географску локацију. Неке јурисдикције такође захтевају од радника да допринесу државним радничким накнадама и инвалидском осигурању кроз порез на зараде.

Заједнички добровољни одбици

Многи запослени појединци доприносе неком одгођеном плану компензације, као што је мировински план који спонзорише послодавац, 401 (к) план за пензионисање или индивидуални рачун за пензионисање. Осим тога, премије здравственог осигурања које дијеле послодавац и запосленици су уобичајене. Одбитци за пензијске рачуне, штедне планове и здравствено осигурање разликују се према запосленима.

Аутоматиц Савингс

Неки радници редовно плаћају дио зараде на лични штедни рачун у банци или кредитној унији. Помоћу директиве запослених, они се често постављају као одбитци на плате, који смањују нето плату, али не и бруто приход. Будући да се запослени опредељује за ово смањење плацања на дому, то се категоризује као добровољни одбитак.