Бити упаљен. Чак и ако мрзиш свој посао, то је и даље ударац егу. Већина људи разуме да су на стенама и пре него што су прекинути. Мало њих схвата како могу предузети конкретне кораке како би исправили курс унапријед.
Недавно је консултантска компанија Леадерсхип ИК анкетирала више од 5.200 менаџера за запошљавање, око 20.000 запослених у периоду од три године. Готово 9 од 10 нових запосленика који су изгубили посао у року од 18 мјесеци били су отпуштени због једног аморфног разлога: став. Према извештавању МаркетВатцх, који покрива широк спектар такозваних меких вјештина, као што су "темперамент, ниска емоционална интелигенција, немогућност примања повратних информација, лош тимски рад и сарадња, и недостатак мотивације". Насупрот томе, мање од једне трећине је отпуштено јер нису имали техничку експертизу да обављају свој посао.
Добра вест је да се мекане вештине могу научити баш као што и тешке вештине могу. Запослени можда имају проблема да препознају да, ако не могу да виде прошлост, кажу да нису прикладни за културу. Предавач Леах Вајс на Универзитету у Стенфорду препоручује курсеве пажљивости; показало се да су неке књиге за самопомоћ, па чак и апликације, корисне као особна обука. Ако сте на тржишту рада и нисте у стању да пређете на интервју, обратите пажњу следећи пут на то како менаџери запошљавања питају за ваше меке вештине. Они се све више и више пондеришу колико и ваш животопис и стручност.
Рјешавање проблема ваших меких вјештина може помоћи на радном мјесту иу остатку живота. Нема разлога да им не дате више мисли и праксе.