Преглед садржаја:
Многе компаније нуде својим запосленима могућност да учествују у плану за власништво над дионичарима или ЕСОП-ом. Генерално гледано, ЕСОП учесници плаћају дио трошкова дијела дионица или им се дионице додјељују без икаквих трошкова. Међутим, ово се разликује од плана за "дионичку опцију". Када је запосленик спреман да напусти компанију, важно је проћи кроз одговарајуће кораке ликвидације дионица.
Степ
Погледајте ваш најновији ЕСОП Индивидуал Бенефит Статемент и прегледајте свој тренутни удио. Консултујте се са најновијим финансијским извештајем компаније да бисте пронашли вредност акција. Неке компаније дају посебну изјаву само за ЕСОП, гдје је фер вриједност дионица одређена од стране независне фирме.
Степ
Када сазнате шта очекујете од продаје својих дионица, погледајте Сажетак описа плана (СПД) и, ако је могуће, ЕСОП приручник за запосленике. Ови документи ће расправљати о томе коме треба да се обратите да бисте продали своје ЕСОП акције. Ако то није доступно, обратите се представнику за људске ресурсе ваше компаније.
Степ
Уз вашу изјаву и очекивану вредност, позовите свог представника ЕСОП-а. Ова особа, која може бити у вашем одјелу за људске ресурсе или вањској управи, иницират ће вашу трансакцију продаје. Провјерите да ли вриједност вашег удјела и дионице одговара или премашује вашу посљедњу изјаву с представником.
Степ
Ваш представник ће се побринути за административне потребе продаје. Вероватно ћете морати да потпишете обрасце прихватајући услове продаје. Када се трансакција заврши, добићете чек за вредност ваших продатих акција.