Дакле, желите да тражите повишицу. Док је тражење повишице 100% једна од најстрашнијих ствари које морамо да радимо на послу, немојте допустити да тај страх стоји на путу да тражите оно што желите и заслужујете.
Нажалост или на срећу, у зависности од тога како гледате на то, уоквиривање разговора о подизању је од највеће важности. Ово је деликатна тема, тако да је то једно. Имајући то на уму, ево неколико дос и не када се тражи повишица.
Немојте рећи: "Нисам имао повишицу за годину дана."
Ово вас неће одвести далеко, и вероватно ће вам звучати мало детињасто. Ако ваша компанија даје повишице годишње, ваш шеф вјероватно не треба (или жели) подсетник.
Да кажем: "Моја улога и одговорности су порасле."
Ово уоквиравање позива на сав огроман посао који сте обавили, чинећи ваше подизање више зависним од ваших вештина, а мање од календара.
Немојте рећи: "Тако-и-тако се плаћа више од мене."
Ово ће само учинити да звучите госсипи, вхини, и мало горак. Можда је тако-и-тако и господару а ти не. Можда је тако-и-тако окрутни преговарач. Никад нећеш знати.
Да кажем: "То је оно што је просечна плата у мојој функцији, и ево зашто заслужујем да то направим више од тога."
С тим у вези, требало би да направите индустријски стандард тако да пазите на оно што су опште бројке и будите сигурни да се борите за оно што је поштено.
Немојте рећи: "Без ове повишице, одустајем."
Нико не воли ултиматуме, озбиљно. Ово је храбар и дрзак приступ, и иако може да функционише, вероватно ће довести до лоше крви. У најгорем случају, ваш шеф би могао рећи, "у реду збогом", и морат ћете се побринути за своју пријетњу.
Да кажем: "Ако ми сада не можете дати повишицу, ево шта бих желео."
Неготиате. То је у реду. Можда нећеш добити оно што желиш, али то није тако тешко као што пријети да ће отићи.
Немојте рећи: "Учинио сам све што сам требао."
Нико не жели да чује о прошлости и да радиш оно што треба да урадиш треба да буде минимум.
Да кажем: "Ја радим Кс, И, и З и радит ћу А, Б и Ц како напредују."
Фокусирајте се на оно што сте учинили, али и на оно што ћете радити у будућности. Узимање више одговорности је разлог да добијете повишицу, радите оно што треба да радите.