Шта се дешава са флексибилним трошковима ако изгубим посао?

Флексибилна потрошња или здравствене штедне рачуне дају запосленима начин да уштеде на порезима, док издвајају новац за трошкове здравствене заштите када ваш послодавац нуди план. Можете одвојити новац прије опорезивања од сваке плате да бисте ушли у овај рачун. Када вам је потребан приступ средствима, или предајете рачуне од одобрених трошкова здравствене заштите да бисте добили надокнаду, или са неким плановима, можете користити посебну кредитну картицу за директно плаћање ових трошкова. Пошто је ово бенефиција за запослене и иако уплаћујете у њу, новац на рачуну одлази у већини случајева ако изгубите посао.

Отпуштени запосленик напушта канцеларију са картонском кутијом. Кредит: Вавебреакмедиа Лтд / Вавебреак Медиа / Гетти Имагес

Наставак уписа

Осим ако не направите друге одредбе, обично не можете наставити да учествујете у флексибилном рачуну потрошње након што напустите запослење. Али коришћење рачуна варира у зависности од плана и компаније. У већини случајева, план се одмах зауставља и не може се више користити, али са другим плановима, можда ћете до краја мјесеца потрошити новац који сте издвојили.

Поситиве Баланце

Ако оставите запослење са позитивним салдом на вашем рачуну и не постоје одредбе за коришћење тог износа било кроз Консолидовани омнибус Закон о помирењу буџета или по правилима ваше компаније, губите преостали износ на рачуну. Иста ствар се дешава када оставите стање на рачуну на крају планске године. Одредбе наведене у ИРС-у позивају да се новац одузме.

Негативна равнотежа

Здравствени штедни рачун вам омогућава да потрошите више новца од износа који сте му дали. Ако сте се пријавили за додјелу 3.000 долара за годину, пуни 3.000 долара вам је на располагању првог дана планске године, иако још нисте учествовали. Ако оставите запослење са негативним салдом на Вашем рачуну, не морате платити салдо.

ЦОБРА Бенефитс

Када напустите посао, већина послодаваца са више од 20 запослених мора понудити ЦОБРА покривеност. Ово вам омогућава да купите здравствену заштиту на пуном трошку послодавца до 18 месеци. ЦОБРА се такође односи на бенефиције ФСА. Ако напустите посао, можете да наставите са својим доприносима плус 2% административне накнаде како би план био активан. У случајевима када још увек имате времена да искористите свој флексибилни потрошачки рачун након што напустите посао, то је вријеме да га искористите - купите нове наочале, попуните своје рецепте или направите потребне медицинске прегледе. Не морате да купујете ваше здравствено осигурање преко ЦОБРЕ да бисте то урадили.