Преглед садржаја:
Ако сте изгубили посао након што нисте обавестили послодавца да не долазите на посао, можда имате могућност да се вратите на посао. Да ли радите зависи од разлога због којих нисте позвали и од темперамента вашег послодавца. Ваш став према ситуацији такође игра важну улогу у томе да ли ћете добити свој посао назад. Приступите ситуацији пажљиво и пажљиво.
Степ
Одржавајте миран поглед. Све што ваш послодавац може знати је да се нисте појавили на послу када сте требали. Послодавац можда не зна ништа о томе зашто нисте дошли на посао или зашто нисте назвали. Када разговарате са послодавцем о ситуацији, имајте то на уму током разговора. Разумјети и поштовати да послодавац има посао који ће водити, а имати запосленике на раду на вријеме је саставни дио успјеха пословања.
Степ
Затражите да разговарате са својим послодавцем како би објаснили ситуацију на поштен начин.Реци, "Желио бих објаснити зашто нисам позвао на посао. Имате ли тренутак да разговарамо?" Ако је могуће, водите овај разговор лично.
Степ
Наведите кратак, тачан опис зашто нисте позвали на посао. Ако је до тога дошло због хитних случајева, наведите детаље о хитности. Објасните све кораке које сте покушали да предузмете да бисте обавестили послодавца о вашем одсуству. Ово је важно ако нисте били у могућности да дођете до послодавца телефоном или другим начином комуникације. Избегавајте, међутим, да пустите причу. Останите што професионалнији, понављајући да желите задржати свој посао. Испричајте се због конфузије и неугодности које је проузроковало ваше одсуство. Признајући да ваше одсуство негативно утиче на посао и ваше сараднике, важно је да видите већу слику вашег не-позива / недоласка.
Степ
Захвалите се послодавцу што је разговарао са вама, чак и ако разговор није резултирао повратком вашег посла. Ваш послодавац има право да вас раскине ако се не придржавате обавештења о одсуству у већини случајева. Паљење мостова вриштањем или непоштовањем вас може повриједити касније када тражите нови посао и ваш потенцијални послодавац чује лоше извјештаје о вашем ставу од старог послодавца.