Преглед садржаја:
Ако имате здравствено осигурање на послу, могуће је изгубити посао и задржати покривеност. Федерални Консолидовани омнибус Закон о прорачуну помирења (ЦОБРА) вам обично омогућава да задржите своју политику на снази 18 мјесеци након што сте ви и ваш послодавац на неки начин раскинули. Обично, сваки план здравствене заштите који нуде приватни послодавци са најмање 20 запослених мора понудити ЦОБРА опцију. ЦОБРА обично кошта више него што сте платили као запослени.
Куалифиинг Евент
Имаш право да се упишеш у ЦОБРА када имаш оно што америчко Министарство рада назива квалификационим догађајем. То укључује напуштање посла, отпуштање или прекид радног времена. Ако сте били покривени планом послодавца вашег супружника, развод је квалификациони догађај. Нисте квалификовани ако сте отпуштени због грубог прекршаја. Ваш здравствени план треба да вам пружи информације које су вам потребне за упис. Од квалификационог догађаја имате право на 60 дана.
Користи и трошкови
ЦОБРА покривеност мора да вам пружи исте погодности као и запосленици који су још обухваћени планом послодавца. Премија је иста осим за 2% додатка за административне трошкове. Међутим, пре квалификационог догађаја, ваш послодавац је можда платио део те премије за вас. У ЦОБРА-и послодавац може платити одређену премију. То вас може оставити да платите знатно више за покривеност него што сте то учинили раније. Ако се премије повећају за запослене након што одете, и ваши трошкови ће се повећати.
Лосинг Цовераге
Постоје изузеци од правила 18 месеци. Ваш послодавац може да прекине ваш ЦОБРА рано ако стекнете право на Медицаре. Ако компанија престане са пружањем здравственог осигурања, ваша политика ће нестати са остатком плана. Такођер губите осигурање ако престанете плаћати премије или чините нешто што би коштало запосленог за покриће, као што је пријевара од осигурања. Можете покренути ЦОБРА покривеност када год то желите. Проверите своје планске документе о томе како да откажете и да ли можете да вратите било коју премију.
ЦОБРА Алтернативе
Можда имате јефтиније алтернативе за ЦОБРА. Ако је ваш супружник уписан у план свог послодавца, губитак посла изазива посебан период уписа који вам омогућава да вас покрије у својој политици. Изгубити редовну покривеност запослених такође вам омогућава да од 2015. потражите политику на тржишту здравственог осигурања у Закону о приступачној скрби. Ако се пријавите за ЦОБРА, не можете се зауставити и пребацити на АЦА или супружнички план касније - можда ћете морати да сачекате да истекне ЦОБРА.