Преглед садржаја:
Исплате пензионог плана су пензије које нуде послодавци. Ове исплате се остварују кроз комплексну формулу која се одређује када сте запослени. Ова формула узима у обзир ваше будуће године рада у компанији, као и ваше потенцијалне будуће приходе. Али када одустанете од посла, требало би да схватите да ли имате право на тај новац.
Значај
Пензијска гаранција пензијског осигурања (ПБГЦ) штити ваше пензијске накнаде од преузимања. Наравно, ви не добијете аутоматски право на бенефиције само зато што сте радили за послодавца. ПБГЦ описује распореде за стицање права које ваш послодавац може поштовати ако жели да ограничи исплате накнада запосленима. Распоред за стицање права је процес у којем се користи остварују током времена. Петогодишњи распоред за стицање пенала не пружа никакву пензију све до пете године радног стажа. Седмогодишњи распоред за стицање права значи да морате остварити бенефиције током периода од седам година, али сваке године вам даје све већи износ зарађене пензије.
Бенефит
Докле год сте остварили пензију, ваш послодавац не може одузети ову корист. Чак и ако послодавац затвори план, ПБГЦ настоји да вам обезбеди барем неке од обећаних пензијских накнада. Ово осигурава да имате барем неке од пензијских накнада доступних приликом пензионисања.
Недостатак
Ваш послодавац може смањити пензијску накнаду за коју сматра да је прикладна, што неће прекинути план, али ће пружити мање од онога што је првобитно обећано. ПБГЦ не обезбеђује додатни мањак у овим случајевима пошто је план још увек активан. Ако напустите посао, а нисте у потпуности стечени, губите било који дио пензије који нисте зарадили. Овај губитак је трајан и не може се повратити.
Разматрање
Требало би да размислите о томе да нешто задржите на путу личне штедње. Овај лични износ штедње осигурава да ћете имати уштеду у мировини, а то је под вашом контролом у смислу доприноса. Можете усмерити инвестицију у овај лични рачун за пензионисање и нећете изгубити ништа ако одлучите да промените посао.