Преглед садржаја:
Иако неуобичајено, могуће је да послодавац напише лошу провјеру. Ова несрећна ситуација је чешћа за малу компанију која пише стандардне пословне чекове радницима умјесто званичних провјера плаћа. Ако се нађете у овој неугодној ситуацији, знате кораке које треба предузети како бисте ријешили проблем.
Прелиминариес
Важно је да пратите своје сате и дане рада, посебно ако радите за малог послодавца који не прати ваше сате електронским путем. Пре него што контактирате послодавца о одбијеном чеку, требало би да имате неку врсту доказа да покажете да имате право на тај износ у случају да дође до питања. Сачекајте да вам се пошта враћа на маил како бисте и то могли да добијете као доказ.
Питајте за нови чек
Прва, најлогичнија акција коју треба предузети ако вам послодавац да лошу проверу је да позовете или посетите власника или одељење за платни списак и обавестите представника о питању. Могуће је да послодавац једноставно не зна да је чек враћен. Објасните проблем и наведите износ чека тако да послодавац може поново издати плаћање.Наведите свој доказ, укључујући и одбијену провјеру (задржите копију и за себе). Замолите послодавца да дода било које повратне провизије настале због грешке. Набавите одређени датум и вријеме када ће нова провјера бити спремна за преузимање.
Ектреме Меасурес
Ситуација може постати помало тешка ако послодавац из неког разлога не изда нови чек као што је обећано, а запослени и даље ради са компанијом. Закони захтијевају од послодаваца да плате запосленике за њихов рад како је договорено, као што је случај са било којим уговором. У неким државама, послодавац мора платити казну за сваки дан када радник није плаћен како је договорено. Радник може да поднесе жалбу државном одбору за запошљавање у вези са неисплаћеним зарадама како би решио ситуацију. У најгорем случају, радник мора да се консултује са адвокатом и да му пошаље писмо у његово име да тражи плаћање. У последњем случају, он би могао да поднесе тужбу против малог потраживања против послодавца да поврати средства.
Директном уплатом
Можете да избегнете проблеме са лошим чековима од послодавца тако што ћете се пријавити за директни депозит (ако га нуди компанија). Са директним депозитом, компанија шаље новац на ваш банковни рачун електронским путем. У неким случајевима новац стиже раније од дана исплате. Само питајте одељење за платни списак компаније за формулар за упис директног депозита. Морате да обезбедите текући рачун и бројеве за усмеравање, као и број социјалног осигурања који треба да се примени.