Преглед садржаја:
Ако радите за компанију или владину агенцију која нуди пензијски план са дефинисаним накнадама, у правилима плана може постојати одредба која вам омогућава да се раније повучете и још увек имате право на пуну накнаду. Неки пензијски планови користе оно што се зове "Правило 85" како би одредили подобност за пријевремену пензију за оне који су дуго били у истом послодавцу.
Шта је правило 85?
Да бисте израчунали правило од 85, компаније узимају ваше године и додају га својим годинама стажа. Ако ти бројеви додају до 85, имате право на пријевремено пензионисање. На пример, 55-годишњак са 30 година радног стажа испунио би стандарде владавине 85, јер су њене године плус године стажа 85 година.
Разматрања
"Правило" од 85 је погрешно име. Док неке јавне пензије могу користити овај стандард, за већину пензијских планова то је смјерница и користи се на различите начине. На пример, компаније могу имати минималну старосну границу за одлазак у пензију, као што је 60 година, што значи да не можете да се повучете ни раније, чак и ако ваша старосна доб и радни стаж износи до 85. Остали пензиони планови могу да користе различиту комбинацију година и година стажа, као што је 80 или 90. Ако размишљате о пријевременом пензионисању, провјерите са својим администратором плана или одјелом за људске ресурсе како би се видјело како ће ваша мировина бити погођена.