Преглед садржаја:
Национални план за електричну ренту, или НЕАП, је пензијски план за Међународно братство електричних радника. Једини начин да се новац узме са рачуна НЕАП-а прије пензионисања је повлачењем цјелокупног износа и затварањем рачуна. Прописи НЕАП-а не дозвољавају запосленицима да повуку делимично, чак иу случајевима документованих тешкоћа.
Партиципатион
Запослени постају учесници НЕАП-а након 160 сати рада у квалификованом радном односу, акумулираног од првог дана на послу до 31. децембра следеће године. Запослени остају учесници све док је њихов новац на рачуну. Учешће се завршава када се целокупни биланс рачуна узме као корист. Ако се запослени икада врати на посао, може поново почети да учествује ако испуњава услове подобности.
Инвестиције
План НЕАП-а нуди професионално управљане фондове животног стадијума, са пет фондова специјално дизајнираних за запослене испод 30 година, и то у 30-им, 40-им, 50-им и 60-им годинама. Запослени се, по испуњавању услова, аутоматски уписује у фонд за своју старосну групу, а фонд се мења како запослени стари. У раним годинама, НЕАП инвестиције су агресивније и оријентисане ка расту, постајући конзервативније како време пролази и фокусирајући се на очување имовине док се запослени приближава пензионисању.
Лифе Цхангес
Једино што је сигурно је промјена. Промене у животу које утичу на доприносе НЕАП-а могу такође утицати на пензиони план. У случају развода, бивши супружник може добити неки дио користи од НЕАП-а запосленог. Ако НЕАП добије од Суда захтјев за квалификованим домаћим односима који је потребан федерацији, он ће извршити наведене исплате бившем супружнику.
Након смрти запосленог, салдо рачуна НЕАП-а се исплаћује преживјелом супружнику или било којим именованим корисницима. Запослени морају попунити и доставити образац о одређивању корисника како би навели ове кориснике.
Доприноси
Допринос НЕАП-а мјесечно уплаћују послодавци за запосленике који су обухваћени ИБЕВ колективним уговором, ИБЕВ-ов локални савез или НЕАП-ов споразум о учешћу. НЕАП такое прихваа доприносе за пребацивање и трансфере из сли куалифиедних квалификованих пензијских планова. Запослени доприносе најмање 25 центи по сату за сваки радни сат, али споразум о учешћу или колективни уговор одређују тачан износ. Запослени не дају директан допринос НЕАП-у.