Преглед садржаја:
Гаранција плата је судска или административна наредба која захтијева од послодавца да задржи одређени постотак ваше зараде како би отплатио неплаћени дуг. Закони о државној запљени и Глава ИИИ Закона о заштити потрошача не ограничавају само количину Вашег расположивог дохотка који је подложан задржавању, већ вас и штити од губитка посла за једну заповијед за зараду. Међутим, не постоје правила која вас спречавају да добровољно напустите свој посао или правне последице за то.
Добровољни губитак запослености
Налог за збрињавање плата важи само док ви зарађујете. Без плате, судски повјерилац или федерална агенција нема шта да украси. Међутим, ово није дугорочно рјешење, јер поверилац може једноставно поднети нови захтев за гарантовање чим нађете ново запослење.
Потенцијалне последице
Захтјев за издавање гарантног налога захтијева да пријавите не само промјену запослења, већ и било који приход од зараде. Приходи од социјалног осигурања, инвалидност, одлазак у пензију, издржавање и исплата алиментације сигурни су од редовних поверилаца. Међутим, владине агенције, укључујући Службу за интерне приходе, Одјел за образовање и агенцију за подршку дјеци у вашој држави, имају опцију да искористе ова средства. У овом случају, ваша једина опција је да се жалите на налог тако што ћете доказати да ће то проузроковати непотребне потешкоће за вас и вашу породицу. Међутим, суд можда неће бити љубазан да добровољно напусти ваш посао, осим ако не докажете да сте престали да радите из доброг разлога.
Престанак да постане самозапослен
Да напустим посао покрените сопствени посао могу имати нежељене негативне последице. Иако повериоци за пресуду не могу користити наплату зараде на исти начин ако сте самозапослени, они могу имати опцију да користе наплате за зараде за заплену прихода који сте добили од самозапошљавања или као независни извођач, као и као новац на банковном рачуну и приход од изнајмљивања имовине.
Док се државни закони разликују у томе колико тачно вјеровник може прикупити средства, многи дају вјеровницима приступ до 100 посто очекиване надокнаде. То је због тога што, за разлику од зараде на зараде, која утиче само на расположиви доходак, гарантирање без зараде утиче на вашу укупну накнаду без икаквих ограничења.