Преглед садржаја:
Када радник постане инвалид у Америци, одређени број владиних програма за особе са инвалидитетом може помоћи у финансијским трошковима инвалидности. Надокнада за раднике је један од главних програма осмишљених да замијене изгубљену зараду радника с инвалидитетом. Иако надокнада за раднике плаћа мањи проценат претходне зараде радника, јер су његова плаћања ослобођена пореза, нето резултат је скоро потпуна замена зараде инвалидног радника.
Компензација радника
Компензација радника је програм за инвалидност који воде владе држава у Сједињеним Државама. Послодавци морају платити програм компензације за раднике. Запослени прима накнаде за раднике ако се разболи или повреди током рада. Ова исплата се врши како би се надокнадиле изгубљене зараде или платили медицински рачуни, или обоје. Запослени прима надокнаду за раднике чак и ако је несрећа његова кривица. Све док буде повређен или болестан на послу, он ће добити компензацију радника. У замену за ову исплату, он одустаје од права да тужи свог послодавца за повреду.
Проценат плата
Износ накнада за раднике које ћете примити заснива се на вашим примањима пре повреде. Типичан износ је око 67% ваше претходне зараде, отприлике двије трећине ваше радне зараде. Ове исплате не подлежу порезу на приход. Са овом штедњом пореза, резултат компензације радника је да радник са инвалидитетом добија отприлике исту исплату као и када је радила. Програм је замишљен тако да замијени скоро 100 посто изгубљене зараде.
Инвалидност социјалног осигурања
Радник са инвалидитетом на надокнади за раднике такође може да се квалификује за исплате за инвалидитет за социјално осигурање. Ове исплате ће бити извршене уз плаћање радника. Накнаде за инвалидитет за социјално осигурање исплаћују се за дуготрајне инвалидности. Нећете примати исплате социјалног осигурања док не будете онеспособљени најмање пет мјесеци. Износ плаћања који ћете примити заснива се на томе колико је ваша плаћа била прије него што сте постали инвалиди.
Све бенефиције као проценат плата
Влада одређује ограничење укупног износа државних инвалидских доприноса које радник може добити. Ако би се превише исплатило у плаћању инвалидности, радници би имали подстицај да остану на инвалидитету и не би се вратили на посао. Радник са инвалидитетом не може примити више од 80 процената своје претходне плате у укупним исплатама из накнаде за рад и инвалиднину за социјално осигурање. Ако ће њена очекивана надокнада износити више од 80% прошлих зарада, њена инвалидска исплата за социјално осигурање ће се смањити док укупне исплате не буду на прагу.