Преглед садржаја:
Калифорнијско радно право не захтева од предузећа да својим запосленима пруже отпремнину када су отпуштени или отпуштени. Међутим, ако се компанија одлучи да запосленику отпреми отпремнину, постоје порезни проблеми које послодавац и запосленик морају узети у обзир. Обратите пажњу на калифорнијске компаније које својим запосленима пружају отпремнине у складу са Законом о осигурању дохотка запослених од 1974. године.
Отпремнина
Отпремнина је надокнада за незапосленост коју плаћа послодавац поред сваке накнаде за запослење коју нуде савезни и државни програми за незапослене. Иако су углавном укључене заједно, отпремнине не укључују плаћање годишњег одмора, боловање или коначну плаћу. Нека предузећа користе ову отпремнину као заслађивач како би охрабрила отпуштене раднике да потпишу ослобађање свих потраживања, што је документ који гарантује да бивши радник неће тужити послодавца у будућности.
Федерал Так
Отпремнина се сматра опорезивим приходом од стране Пореске управе. Калифорнијски порески обвезници који су изгубили посао морају плаћати порезе на своје отпремнине током порезне године у којој их примају. Ваш послодавац треба да задржи порез на вашу отпремнину и укључи износ у ваш порески образац В-2. Савезни порез на отпремнине зависи од износа и околности пореског обвезника. Међутим, стандардни одбитак за федералне порезе на отпремнину је 25 посто. На пример, ако примите 1.000 долара за отпремнину, ваш послодавац може задржати 250 долара за федерални порез на доходак.
Цалифорниа Стате Так
Калифорнија не захтијева од незапослених радника да плаћају порез на накнаде за незапосленост. Међутим, што се тиче пореза, Калифорнија сматра отпремнину као дио ваше плате, а не као накнаду за незапосленост. Стандардни одбитак на отпремнину за порезе државе Калифорније износи 6 посто. Опет, ваш послодавац треба да задржи овај износ од ваше нето отпремнине и детаљно га наведе у вашем обрасцу В-2. Међутим, ако ваш послодавац не задржава порезе - федералне или државне - на вашем отпремнину, можда ћете сами морати да извршите процењене уплате.
Медицаре и социјално осигурање
Иако је отпремнина подложна порезу на доходак, она није увијек предмет пореза на Медицаре и социјално осигурање. Према одлуци Суда Федералних потраживања из 2002. године, отпремнина запослених који су невољно отпуштени сматра се додатном накнадом за незапосленост и не подлијеже порезу на Медицаре и социјалну сигурност. Међутим, ако је послодавац примио отпремнину као бонус у замјену за добровољно престанак радног односа, може се сматрати дијелом њихове плаће и стога подлијеже Медицаре и порезу за социјално осигурање.