Преглед садржаја:
Према одредбама америчког Одељења за рад, неплаћени запослени имају исту заштиту од прековременог рада као и запослени по сату. Изузети радници који раде на плаћама немају право на прековремени рад без обзира на радно време. Прописи који се односе на неплаћеног запосленог који се плаћа односи се само на стопу по којој се за тај рад плаћа прековремени рад, а не на максимални број сати које послодавац може захтијевати од вас да радите, што је и питање које се поставља.
Макимум Хоурс
ДОЛ се првенствено бави платама које сте платили, и тако регулише начин на који се обрачунава ваша плата ако радите више од 40 сати недељно. Неплаћени плаћени радници зарађују исти износ новца за сваку плату, осим ако не раде више од 40 сати, али ДОЛ не регулира максимални број сати које можете радити у било којој радној седмици. По федералним законима о раду не постоји максимум. Ако сте подложни резервисању за прековремени рад, једини ДОЛ захтев у вези са вашим радним временом је да вам се плаћа један и по пута ваш редовни износ плате за сваки радни час преко 40 година. Државни закон не може смањити стопу прековременог рада, али је може повећати. Државни закон о раду може само промијенити федерални закон ако је државни закон повољнији за запосленика.
Цомпенсатори Тиме
Ако сте неплаћени плаћени радник и добијате компензацијско вријеме - слободно вријеме умјесто надница за прековремени рад - и то се мора платити у једном и по пута вашој редовној плаћи. Иако не постоји максимални број сати које можете да радите у недељи, постоји ограничење броја компензационих часова које можете прикупити у једној години ако сте плаћени и ако имате право на прековремени рад. Пружање компензацијског времена умјесто прековременог рада односи се само на јавне агенције кроз колективне уговоре или споразуме са запосленицима који нису предмет колективног преговарања, ако се ти споразуми склапају прије обављања посла. Не постоји ограничење броја сати које можете да радите, само број сати који се могу стећи као компензацијско вријеме.
Макимум Аццруед Хоурс
Уколико нисте у јавној сигурности, максимални број сати које можете остварити у компензацијском времену, као неплаћени запосленик, износи 240 сати. Када дођете до ове висоравни, морате бити плаћени за прековремени рад у новчаној накнади. За запослене у јавној сигурности максимални број обрачунатих компензацијских сати је 480. Ове вриједности не могу бити надјачане колективним уговорима.
Разна правила за радне сате
Према студији Националног института за безбедност и здравље на раду о дугим радним сатима, безбедности и здрављу, Американци раде више сати него било која индустријализована нација на свету. Неке индустрије имају федерално задужене максималне радне сате из сигурносних разлога, као што је транспортна индустрија. Возачи камиона и жељезнички радници, на примјер, имају федерално овлаштене сате за одмор и максимални број сати које могу радити регулира Министарство промета и Федерална управа за жељезнице, а не Министарство рада. Изузимајући ове индустрије, прописи који забрањују обавезан прековремени рад или диктирање максималног броја радних сати долазе из држава. Према ЦДЦ-у, неке државе доносе законе којима се забрањује максимално обавезан прековремени рад за здравствене раднике и такође ограничавају максималне сате које запослени може радити прије него што се одлучи за повратак кући због проблема продуктивности, здравља и сигурности. Проверите са својом државом да ли су уведени прописи.