Радно место није увек дизајнирано да нас држи на најздравијем. Захваљујући отвореном уреду, међу осталим факторима, сваки дан може бити хладна сезона или још горе. Лоше лијечење може погоршати психичке и физичке здравствене проблеме. Све што је речено, постоје начини на које нам то може помоћи да се опоравимо.
Истраживачи са Универзитета Исток Англије и шведског универзитета Уппсала управо су објавили студију о запосленима који се враћају на посао након лошег здравственог стања. Они су проучавали раднике који се боре са депресијом и анксиозношћу, као и оне који се баве проблемима мишићно-скелетног система (до и укључујући професионално седење). Крајњи циљ је био да се види шта су ујединили запослени који су остали на послу три месеца без поновног повлачења стања.
Кратка верзија, према саопштењу за штампу, је "подршка линијских менаџера или супервизора и сарадника, запослених који имају позитиван став и високу самоучинковитост - њихово веровање у своје способности да постигну циљ или исход." Претходне студије су показале да су нове мајке које се враћају са породиљског одсуства најсрећније када их њихова радна места подржавају, независно од темперамента бебе. Није изненађујуће да је средина у којој трошимо, у просеку, трећину нашег дана, кључ нашег здравља и благостања.
Без обзира да ли сте менаџер или колега, промовишете "културу која чини да се радници који се враћају осјећају цијењени, достојни, а не нужно окривљују за одсуство", као што то каже главни аутор Абасиама Етукнва, дуг пут води ка очувању здравља уреда за сви.