Преглед садржаја:
Пензије се одређују на један од два начина. Ваша просечна пензија ће у потпуности зависити од претпоставки вашег послодавца и одређена је израчуном о вашим приходима, годинама или служби и другим факторима. Али, и даље је корисно знати шта може да утиче на ваше просечне пензије.
План дефинисаних доприноса
План дефинисаних доприноса има одређени износ доприноса и нема гарантованог дохотка приликом пензионисања. На пример, ваш послодавац месечно уплаћује 350 долара на вашу пензију. Овај износ представља фиксни допринос и генерално се не мења током радног века. У овом сценарију, ваша просечна пензија ће бити одређена основним инвестицијама. На примјер, ако ваш послодавац инвестира средства у узајамне фондове, тада ће ваш просјечан поврат улагања одражавати просјечне приносе те класе узајамних фондова.
План дефинисане користи
План дефинисаних давања вам обећава одређену количину новца током пензионисања. Ова количина новца вам је додељена након три године службе и не може се одузети. Накнада се одређује обрачуном који врши послодавац. На пример, послодавац може да одлучи да ћете добити 45.000 долара годишње пензионог дохотка док не напуните 90 година када пензијска накнада престаје. Ако основне инвестиције нису у стању да подрже дефинисану накнаду, онда послодавац мора платити накнаду из профита компаније.
Финансирање возила
Послодавци често користе уговоре о животном осигурању или ануитету како би осигурали приход од пензије због гаранција које се налазе у оба типа уговора. Међутим, послодавци могу слободно користити инвестиционе фондове, дионице компаније, обвезнице или друге инвестиције како би осигурали приход од пензије.