Одлична вест: Први дан вашег новог посла! Дефлација вијести: Цијели дан морате провести на тренинзима за људске ресурсе. Свако мора да прође кроз онбоардинг - али то заправо не мора да буде повлачење.
Консултантка Хеиди Линне Куртер има решење за смртоносне цјелодневне обавезне политичке сесије: Учини их забавним. То је заправо више од великог одговора. Окрећући процес укрцавања у игру, можете ангажовати запосленике нове и успостављене и помоћи им да заправо задрже пратећу инфодумп.
"Традиционални начини коришћења брода држали су нове запослене пасивним, чинећи изазов преласком у своја радна места," пише Куртер Форбес. "Приступ са гамифом омогућава новом запосленом да осети осећај независности и подршке док они раде на задацима и уче нове вештине да се припреме за своју позицију."
Конкретно, Куртер изгледа као видео игре. "Запослени обично користе џепове времена током радног дана да провере друштвене медије или претражују интернет", пише она, истичући да то може потрајати више од сат и по сваки дан. Једна компанија "је створила конкурентно окружење за учење, чинећи запослене жељне да остану у току са потребним тренинзима уз коришћење лидера, мисија и појединачних рангирања."
Већ знамо да је гамификација супер ефикасно средство за плаћање дуга (без шале). Ако одељења за људске ресурсе могу да пронађу начине да доследно појачавају и награђују учешће у процесу укључивања, сви бисмо могли имати прилику да се посветимо култури канцеларије наших снова.