Постоје скале лоших шефова, од Билла Лумбергха Пословни простор у Кило Рен од Ратови звезда. Али када радите са неким у стварном животу, можда вам се чини да не постоји много тога што би га исплатило. Проћи ћете кроз искуство, међутим - и постоји добра шанса да ћете и сами бити бољи шеф.
Међународни тим истраживача управо је објавио студију о генерацијским ефектима, да тако кажемо, лоших шефова. "Када се нуде могућности за лидерство", наводи се у саопштењу са Универзитета у Централној Флориди, "раније жртве злостављања на радном месту чешће ће боље поступати са својим подређенима учећи се од лошег понашања својих шефова." Када сте дубоко у њему, вероватно не мислите на сребрне облоге. Али на крају крајева, знамо да добри шефови омогућавају бољи рад цијелог тима.
Постоје разни разлози због којих би ваш шеф могао бити у нереду, било да се ради о сталном паљењу гаса, емоционалној заробљености или изравном злостављању. Ваш менаџер би могао да се труди да ради на управљању људима, или једноставно преплављен обимом одговорности. Ништа од овога не оправдава штетно понашање. Ваша најбоља опција је да поставите границу између вашег незадовољавајућег радног живота и свега осталог. До тада, имајте на уму да су најбоља радна места саосећајна.
"Лекција овде није да запослимо више злостављачких менаџера, наравно", рекао је коаутор Сханнон Таилор. "Можете заузети став - не само извјештавањем о лошем понашању, већ и активним одбацивањем овог увредљивог стила лидерства."