Као да жене нису имале довољно проблема (матице, стаклени строп, језиви сарадници и још много тога): Нова истраживања показују да чак и када питамо људе било ког пола како се осјећају о женама, не можемо добити точне одговоре. Страшне студије чак не изгребу површину.
Према истраживачима у немачком универзитету Хеинрицх-Хеине у Дусселдорфу, знамо да је лоше одбацити или исмијавати жене као питање, због чега се претварамо да то не радимо. Али, користећи методу индиректног постављања питања о друштвено осјетљивим питањима, истраживачи су открили неке одвећне бројеве о томе како гледамо на жене лидере. Двадесет и три одсто испитаника изјавило је да верује да су жене мање способне вође од мушкараца када се питања постављају директно; тај број је порастао на пуних 37 процената за индиректни метод.
Постаје све фрустрирајуће: када се осигура потпуна повјерљивост, 28 посто испитаница и 45 посто испитаника се слаже да су жене мање способне вође од мушкараца. Истраживачи сматрају да се родни јаз своди на осјећај солидарности међу женама.
Друга истраживања подржавају овај отежавајући тренд. Раније ове године, психолози су открили да чак и препоруке могу бити много чешће за жене него за мушкарце. Срећом, постоји једноставан начин да се свима покаже погрешно у погледу капацитета жена за лидерство: нека они воде емисију. Такозвани "синдром краљице пчела" можда чак није ни стваран, јер постоје докази да када су жене задужене, више жена добија задатак.