Како тражити заслужује вас подићи

кредит: Јацоб Амменторп Лунд / иСтоцк / ГеттиИмагес

Заслужујеш повишицу, знаш! Радили сте истом стопом предуго и време је да се адекватно надокнадите - то је био тест, никада то не кажете особи која је задужена за ваше плате. Постоје различити начини за улазак у нијансирани разговор, а најбоља ствар коју можете да урадите је да се припремите. Док ће вам многи рећи "само питајте!" тај савет не узима у обзир уметност и науку која је потребна да се добије оно што желите. Дакле, ако вам је на уму повишица, ево неколико савјета како се упустити у онај стреснији разговор.

1. Направите домаћи задатак.

Ово је део молбе за повишицу где се ради неко истраживање и постави себи нека веома важна питања. Шта чине други људи у вашем пољу? Шта чине други људи са сличним позицијама? Да ли се компанија променила од када сте били запослени? Да ли се ваша позиција променила? Ваша вриједност додајете? Шта је са трендовима у платама? Такође, истраживања сугеришу да давање специфичног броја захтева ($ 64,000) помаже, и на крају добија више од тога да кажете, "између $ 60,000 и $ 70,000."

Истраживање ће бити темељ вашег захтјева, стога будите сигурни да дођете наоружани одговорима и оставите своје емоције на вратима.

2. Поставите временску линију.

Када ће овај захтев прећи најбоље? Ако постоји формални процес за захтјеве за подизање, држите се тога. Ако не постоји процес прегледа у вашој компанији, онда обратите пажњу на своју професионалну годишњицу и искористите тај датум као време за размишљање. "Моја двогодишња годишњица са компанијом се појављује," је одличан начин да се започне овај разговор, а подсјећа и вашег шефа на то колико дуго сте били предани тиму.

3. Објасните зашто то заслужујете.

Сви жели повишицу, али оно што би моћи да чују је оно што заслужујете. Дискутујте о свом раду; разговарају о постигнутим циљевима и постигнутим циљевима; разговарати о новим одговорностима. Останите позитивни, нагласите колико вам се свиђа позиција, и јасно ставите до знања да желите да ваша надокнада буде усклађена са вашим новим одговорностима.

4. Покажите своју посвећеност.

Ваш шеф или менаџер такође жели да чује да сте лојални. Објасните које нове пројекте очекујете у будућности и како желите помоћи компанији да расте. Ако инвестирате у њих, већа је вероватноћа да ћете уложити у вас.

5. Имајте резервни план.

Одговор на ваш захтјев може бити "не" и бити спреман на то. Увек можете искористити различите ствари - као што су време одмора или могућности за развој каријере. Можете затражити и привремену ревизију перформанси, тако да не морате чекати цијелу годину да поново питате. "Не" је могуће, али спреман за то ће ублажити ударац.

Питање за повишицу дефинитивно може бити стресно, али долазак у припремљену помоћ ће вам помоћи да задржите тај ангст.