Ако сте лош газда, вероватно то знате, не само зато што се изједначавање са вашим директним извештајима осећа као ослобађање. Али нова истраживања показују колико је временског ограничења на било какве користи од вентилације - и колико брзо ћете плаћати за то.
Пословни стипендиста са Државног универзитета у Мичигену испитао је које користи злостављачки менаџери добијају од пљачке својих запослених. Сматрао је да се нико не би понашао на такав начин, са таквим очигледним последицама, ако не би нешто из тога извукао. Испада да су гадни испади полу-свесни начин очувања енергије. Насилни шеф троши менталну енергију потискујући то понашање, што ствара ментални умор. Ваш сероња се осећа помлађеним и способним да се усредсреди након што се поцепа у вас.
Ништа од тога не оправдава то понашање, наравно, и тај супервизор не користи неограничено. Подаци су показали да након отприлике тједан дана, често мање, неповјерење и огорчење од злостављаних запосленика надмашују било какво олакшање које су шефови доживјели. Дугорочно, наравно, то ствара отровну околину, у којој се запосленици затварају, саботирају њихов рад, а често и једноставно одустају.
Као и код већине проблема у канцеларијама, јасна и искрена комуникација може кратко спојити импулсе који највише оштећују радне односе. Чести, планирани одмори такође могу помоћи супервизорима да сагледају своје емоционално стање. Институт за научне информације о кафи (да, то је стварно) управо је објавио налазе да скоро једна трећина канцеларијских радника не узима паузе за кафу јер су превише заузети, а 11 посто каже да не узимају паузе током дана уопште.
Коначно, ако се осећате преоптерећени својим дужностима, обратите се својим колегама, посебно на менаџерском нивоу. Добијање подршке од људи који знају одакле долазите не само да вам може помоћи да безбедно ослободите своје фрустрације, већ и изградите релациону енергију која ће вам помоћи да прођете кроз дан.