Преглед садржаја:
Када добијете повишицу, веома је важно израчунати повећање плата као проценат ваше старе плате. На тај начин је лакше упоредити повећање плата са стопом инфлације и повећањем плата на упоредивим пословима. Мада су релативно једноставни, многи радници не израчунавају свој проценат повећања зараде и радо прихватају повишицу коју нуде. Овај приступ је ризичан јер можда не схватате да вам ваш послодавац плаћа мање него што бисте примили у другој фирми.
Степ
Израчунајте доларски износ повећања зараде тако што ћете од ваше нове плате одузети вашу стару плату. На пример, ако тренутно зарађујете 80.000 долара, а ваша нова плата износи 83.000 долара, износ повећања у доларима је 83.000 $ - 80.000 $ = 3.000 долара.
Степ
Поделите доларски износ повећања плате са старом платом да бисте израчунали повећање процента. У горњем примјеру, постотак повећања плаће је 3.000 / 80.000 $ = 3.8 посто.
Степ
Успоредите свој постотак повећања плаћа са инфлацијом мјерен индексом потрошачких цијена (види Ресурси). Можда ћете бити задовољни повишицом од 3.000 долара, али ако је инфлација за текућу годину 5 посто, заправо ћете бити лошији у смислу ваше стварне куповне моћи, чак и након повећања плата.
Степ
Истражите повећање плата које сте добили од ваших колега у конкурентним фирмама. Колега на сличном послу у другој фирми би ове године могао добити 85.000 долара у поређењу са вашим 83.000 долара. Можете веровати да заслужујете вишу плату, али ако знате да је стара плата вашег пријатеља износила 84.000 долара, можете видети да је добила мањи пораст плата него што сте ви имали: 1.000 $ / 84.000 $ = 1.2% у поређењу са вашим повећањем од 3.8%.