Просечна месечна цена здравственог осигурања

Премије које послодавци, појединци и породице плаћају мјесечно за здравствено осигурање настављају се повећавати сваке године. Као резултат тога, неки послодавци су престали да пружају покривеност или су почели да траже веће одбитке за запослене. Већа плаћања доводе до тога да породице нису у могућности да приуште здравствено осигурање. Плаће које зарађују радници такође не прате растуће трошкове здравствене заштите.

Затворите образац здравственог осигурања и оловку.

Трошкови запослених

Насмејане колеге са лаптопом у конференцијској сали.

Износ који радник или запослени доприносе трошковима здравствене заштите наставља се повећавати сваке године како се премије повећавају. У 2004, просјечан запосленик је придонио нешто више од 300 долара мјесечно од годишњег трошка за једно покриће и 800 долара мјесечно за покриће породице. До 2008. године трошкови покрића за четворочлану породицу коштају више од 1.000 долара месечно или скоро 13.000 долара годишње.

Трошкови послодаваца

Портрет пословне жене и власника мале фирме.

Послодавци који пружају здравствено осигурање запосленима такође виде повећање својих премијских трошкова. Посебно су тешко погођени мали бизниси. Многа мала предузећа плаћају готово 20 посто више за здравствено осигурање од већих компанија које могу преговарати и користити куповну моћ како би смањиле трошкове покривености.

Дељење трошкова

Плаћање медицинске његе.

Један од начина да се ограничи износ премија здравственог осигурања који се плаћају мјесечно је да се трошкови дијеле између запосленог и послодавца. Ово долази у виду одбитка који се плаћа од стране запосленог прије него што се обезбиједи покривеност или бенефиције. Један тип здравственог плана који захтева одбитак је ППО, или преферирана организација провајдера. Овај тип плана има просјечну појединачну покривеност која се може одбити од скоро $ 300 мјесечно за мрежне провајдере и више од 550 долара за не-мрежне провајдере.

Планови осигурања

Човек пише на чистој површини са осигурањем заокруженом црвеном бојом.

Један од начина на који послодавци смањују своје мјесечне трошкове здравственог осигурања је кориштење високих планова за одбитак. Висок план одбитка може износити до 3.000 долара за једног запосленог и више од 5.000 долара за породице. Здравствени план који се може одбити може се користити за смањење мјесечних премија које плаћају послодавци и запосленици за покриће здравственог осигурања.

Повећани трошкови

Калкулатор изнад америчких долара.

Послодавци који сваке године виде повећане трошкове покривања, подузимају кораке како би ограничили своје годишње и мјесечне трошкове. То може укључивати повећање трошкова за запослене, као што је виша премија или већи одбитак. Трошкови се могу повећати и за рецепте, као и за доплатке за посјете лијечнику. То може повећати месечни трошак запосленог за 100 долара или више.