Преглед садржаја:
Послодавци компензирају запослене за обављени посао на више начина. Можда вам се плаћа плаћа уместо сатнице. Поред тога, можете добити бонусе, провизије или друге надокнаде изнад основне плате. Наравно, ако сте запослени за плаћену позицију, надате се да ће вам почетна плата расти временом. Тамо где се повећавају плате повећавају слику.
Повећања плата
Реч "инкремент" значи повећање нечега. Повећање зараде је једноставно повећање ваше плате - повећање плате. Плата се обично наводи као годишњи износ. На пример, можда ћете бити запослени на плату од 35.000 долара годишње. Прирасти плата се такође наводе као годишњи износи. Према томе, можете добити повећање зараде од 2.000 долара годишње. Повећање плате повећава основну плату. Бонуси или друге компензације не сматрају се повећањима плата.
Плаћа према сатима
Када вам се исплаћује плата, износ који примате је друкчији него што је то када вам се плаћа по сату. Једна од главних разлика је у томе што добијате исти износ сваког платног периода. На пример, можда вам се плаћа 39.000 долара годишње. Ако сте плаћени недељно, добићете 750 $ сваке недеље (39,000 $ подељено на 52 недеље). Ако радите мање сати недељу дана, и даље ћете добити $ 750. Друга велика разлика између плата и дневних надница је да неки запослени који су запослени нису обухваћени законима о прековременом раду и минималним плаћама који су прописани законом и који се примјењују у америчком Министарству рада. Ови изузети радници морају бити плаћени најмање 455 долара недељно, али не прековремени ако раде више од 40 сати у једној седмици. Запослени који немају плату и плаћу су покривени законима о минималној плаћи и морају бити плаћени прековремено за рад више од 40 сати седмично.
Значај
Ако нисте навикли да вам се плаћа плаћа, износ повећања плаће може бити збуњујући. Претпоставимо да имате посао на почетном нивоу од 26.000 долара годишње. Шест месеци касније добијате додатак од 500 долара. Тај $ 500 може звучати као велики пораст, али је заиста прилично мали; то ради до 9,61 долара недељно, или око 24 цента на сат за 40-сатну седмицу. Иако је свако повишење плус, износ који је мали, вероватно неће много утицати на износ новца који морате потрошити. Користније је размишљати о повећањима плаћа као процентима. На примјер, можете добити повећање плаће од 10 или 15 посто. То је много боље од нашег примјера, који је мањи од 2 посто.
Преговарање
Многи послодавци имају фиксну платну скалу за запослене по сату. То је много мање уобичајено за плаћене запослене. Често можете преговарати са шефом за повећање плате. Ако немате право на повећање плате за шест мјесеци, причекајте да дође вријеме. Будите спремни за одбијање; ако се то догоди, питајте за критику вашег рада и специфичности о томе како можете побољшати и постати подобни за повећање плаће сљедећи пут. Када добијете повећање плаће, захвалите се шефу у писменом облику.