Већ годинама, распоред канцеларија је била тема расправе. Да ли су отворене канцеларије боље? Јесу ли отворене канцеларије ужасне? Шта је са кабинама? За и против?
Аутор Јаков Морган, који је недавно објавио Предност Искуства запослених има другачију перспективу - ону која укључује читав низ различитих распореда. "Ради се о томе да се нека отворена, нека затворена, нека кафићна окружења, нека изолација - ради о томе да се запосленима да избор", рекао је он за креатор ВеВорк блога. "Не можете имати кућу са кухињом, а не можете имати радну средину у којој запосленима кажемо да раде све у једној просторији."
Морган је имао неколико других потреба за успјешно окружење у уреду, укључујући (наравно) горе споменуту. Ево канцеларијских састојака које се Морган заклиње:
- Дати запосленима физичка радна места која уживају.
- Имати најсавременију технологију, тако да запосленици могу лако да раде свој посао.
- Неговање културе коју запослени могу славити.
Иако то нису једини алати трговине, ове три компоненте су дефинитивно кључне у стварању успјешне културе компаније. Сви желе простор у коме се осећају пријатно и продуктивно; сви желе технологију која је ажурна и једноставна за употребу; и сви желе компанију на коју се поносе. Звучи као да нема смисла, али сватко тко је претрпео лоше окружење у уреду рећи ће вам да је ова листа далеко од дате.
Међутим, ако градите канцеларију, зашто не бисте почели са неким идејама које су доказане?